相信很多人都有求职的经历，那么面对一份工作我们到底应该怎么做，才能赢得hr的青睐？
1.了解岗位职责
比如说下图是视频运营的岗位，看清楚具体的要求。
从招聘信息中筛选出最重要的信息，简要提炼关键词。如需策划、推广，给平台涨粉。那么你需要具备的技能是：熟悉抖音、会剪辑、会策划。其它的技能想必大家都可以做到。
2.如何写简历
提炼这些关键词后，开始针对性的写简历。岗位需要什么技能就写什么技能，尽量往这方面靠拢。
很多人又会问，假如上面的一些技能我都不会怎么办？
首先，你应该是玩抖音的吧？那么尝试着发一下抖音，这个可以写在简历上，稍微用语言润色一下。那么第一条任职要求你已经具备了。
其次，最核心的是视频剪辑。不会？现学现卖，会不会？沉下心，在网上找一下资源，有些免费的网课是可以学习到的。并且视频剪辑基本入门的一些东西还是很好掌握的。
如果可以附上自己剪辑的作品更好，这个在hr眼中是加分项。即使剪得不是那么理想，但至少拿出了自己的诚意，表达出对这个职位的渴望。
有人又说，我不会策划，没经验。平时组织家庭活动、集体活动、校园里参加筹备的晚会比赛等，都是策划吧？用中国博大精深的语言包装一下，一份简历就可以出炉了。
很多人都喜欢一份简历海投，最后收到面试通知的效果甚微。求职过程中最好不要海投简历，浪费时间和精力。
3.面试时应该注意什么
面试的时候一定要自信、自信、自信，重要的事情说三遍。假如连自信的勇气都没有，面试官对你的第一印象会大打折扣。
对自己写的简历一定要熟悉，很多面试官都会根据你写的简历来问一些具体的问题。这个雷，我踩过。当时面试官问我，这个怎样怎样。我脑抽说了一句，什么，我有写吗？幸亏只是不怎么感兴趣的岗位。
如果是出入职场的小伙伴可以选择投几个自己兴趣不怎么大的职位，历练一下。总结面试经验，一般面试官会问什么问题。
面试多了，也就不会那么紧张了哦。这个可根据自身条件适当的去做。
对岗位职责一定要熟悉，很多面试官会问面试者是否了解这个岗位。一定要准备充分，如果你对这个岗位不清楚，那么面试官可能会觉得你没有诚意。
分割线，哈哈哈。下面我来举几个面试官可能会问的问题，可能不完整，请大家多多包涵。
1.你想从这个岗位获得什么
2.你认为你自身最大的优势是什么
3.你目前的打算是什么（hr想问职业生涯规划）
4.你对我们这个岗位有什么看法
5.你认为这个岗位最大的挑战是什么
6.假如让你写工作报告，你会写什么
暂时想不起来了，就那么多吧，以后再补充。
所回答的所有问题尽量向岗位的要求靠拢，hr无非就是想找与这个岗位契合的人。求职是一个双向选择的过程，不必紧张和怯弱。
想想，能够来面试的人大家都差不多，这样心里就没那么大的负担了。如果你知道别人比你优秀，比不过怎么办？那换一个角度想，既然我也能来面试，那证明他也很菜，哈哈哈。
生活充满不确定性，说不定通过面试的就是你。
