接触过很多人，甚至包括我自己，都有着天生的讨好别人的倾向。
几乎每一个“讨好者”都清楚的知道，一味的讨好别人会给自己带来很多麻烦和困难，甚至会给自己造成很多的损失，他们理智思考时清楚讨好行为得不偿失，但是每当别人提出要求时，他们还是会义无反顾的答应，想尽办法满足别人。
敏锐的洞察力
他们总能敏锐的觉察到别人的需求，超乎常人的同理心，只要感受到别人的需求，他们就愿意随时放下手头的事情，帮助别人。
无私奉献的精神
他们没法拒绝别人，即使别人的要求无理、过分，他们一时间也找不出理由拒绝，只会默默的接受。
没有需求的贤人
“讨好者们”似乎没有需求，宁愿所有的事情都自己包揽完，却不愿意给别人添一点麻烦。他们也不愿意向别人主动索取无论是心理还是物质上的关注。
害怕冲突的和平主义者
无论是谁对谁错，“讨好者们”本能的避免一切会和别人发生冲突的事情。在对话中，对方只要表现出一丝生气的意味，“讨好者们”就会第一时间承认自己有错误，非常轻易的就妥协。他们试图去营造温馨、和谐的氛围。
这本质上是一种没有安全感的体现，是对别人的关注和爱有着巨量的需求感的体现。
不安全感多数来自于童年时期，周遭充斥着“不安全感”空气的环境，可能是一言不合就动手的父亲，一生气就把孩子赶出家门的母亲，也可能是校园霸凌，老师的辱骂惩罚等。当他们有过类似的深刻的经历之后，他们就会对“与别人发生冲突”这件事异常的敏感，将“避免发生冲突”当成自己的唯一教义，贯彻到往后的生活工作中去。
于是，他们难以拒绝别人的要求，出现矛盾总是第一个道歉，也不敢对别人有所要求，担心为别人制造麻烦，带来不满。
其实他们想要的是：我对你这么好，你也应该像我一样对我这么好！
利人终为利己，“讨好者们”心底里渴望别人对他们好，别人能关注他们，能够觉察到他的需求，并主动的为他们服务。
有趣的地方是：“讨好者们”无法从言语上来表达对别人的需求，就只有通过以自己的行动方式，“暗示”对方以同样的方式来对他们好：
- 我不想工作时老是被人打断，额外安排工作，我就会在别人说在忙时，完全不给人家新增任何麻烦。
- 我希望你在产生冲突时，你能主动退让一步，我就会在有冲突时主动退让妥协。
- 我希望你在我难受时，看出我的逞强主动关心我，我就会在你看起来难过时，主动给你讲笑话，买吃的。
但在一次次被人打断，额外安排了干不完的工作；产生冲突时，对方咄咄逼人，寸土不让；孤独失落时无人陪伴后，“讨好者们”一次次的陷入疑惑：为什么？为什么？我对他们那么好，他们却一点都不懂得感激？他们还要这样对我？
