高效能人士都会有自己的知识体系，有自己的核心竞争力，那我们如何构建自己的知识体系呢？
一、从为什么开始（黄金圈法则）
想想自己为什么（Why）要学习，找到其内在的原动力和价值。要怎么（How）去学习，我可以通过什么方法和途径去读书。我要学什么（What），这个可以参考金字塔原理，如果是学生，就是要打造专业能力的学习，如果是职场人士，则要学习通用知识，专业知识也要学。
二、获取
获取知识的途径有哪些呢，可以从书本中进行系统的学习，关注大V的微博、公众号，也可以在网络课堂学习，参加线下培训等都是获取知识的途径。
三、整理和组织
把学到的知识点进行归纳整理，保存。现在手机有印象云笔记，有道云笔记等工具可以实现知识点的整理保存。
四、分享
教是最好的学习方法，可以通过公司内部培训，网络上分享自己的见解，网络上的途径有豆瓣，简书，知乎，问答，百度知道，小红书，头条等都可以进行分享。
五、实践利用
把学过的知识点在工作生活中经过实践，总结出自己的经验，把知识和经验结合分享出去，这样自己就可以成长的更快。
六、创新
创新并不是那么容易的，通过大量的学习、实践、总结、分享。不断循环这样做，成长到一定阶段，可以创造自己的品牌。
构建自己的知识体系，需要自己不断的学习，实践，总结。如此反复，总结提炼出适合自己的自己知识体系。
