基层基础抓巩固促提升。以建立党组织换届临期提醒机制常态化跟踪落实换届情况，以全覆盖排查机关支部3年未发展党员科学分配发展名额，以健全党建工作管理体系推动6个功能型党组织提质“两个覆盖”，持续推动组织规范提升。强化激励保障，下拨专项党费16万元支持基层组织为群众办实事，颁发“光荣在党50年”纪念章143枚，推荐全州“两优一先”对象42人（个）、拟评选市级“两优一先”对象230人（个），有效激发干事创业热情。
农村党建抓引领促振兴。扎实开展“排队抓尾、双整双创”行动，“一镇（村）一策”制定整创提升方案，抓尾整顿1个镇级、19个村级后进党组织（含9个软弱涣散村党组织），创建培育1个镇级、16个村级先进党组织。以“五个一批”建强村级干部队伍，储备后备村党组织书记222名，推荐5名村干部跨县跟岗锻炼。强化驻村干部作用发挥，对6名履职不力驻村干部进行组织处理、对11名无法正常履职驻村干部进行调整。扎实推进村级股权明晰和运行监管，预计下沉项目29个、2844.8万元支持村集体经济发展。
城市党建抓治理促提质。深化“五化社区·乐享匀城”品牌创建，成立小区党支部68个、网格党小组284个不断提升组织覆盖率，建立“1+N”网格化服务体系推动190名专职网格员精准服务群众，29名社区工作者持证上岗、18个社区实现“一社区一持证社工”增强专业服务力量，解决社区党群服务阵地5000㎡、45个社区全覆盖设置“三栏两图”完善党群服务体系，12个社区物业企业、业委会、党组织“双向进入”深化党建联建，不断提升党建引领社区服务治理效能。
领域党建抓融合促发展。聚焦“三个空白”清零，完成33个“空白学校”、44个“空白科室”问题整改，加强“空白班组”动态摸排清零，全面提升国企、学校、医院等领域党建工作质量。研究制定机关“四强”支部创建标准，持续推进“四强”支部建设。创建非公“新兴先锋·建功助匀”党建品牌，优化调整党建指导员，推动新兴领域党群组织应建尽建、规范组建，新建5个“匀新驿站”，有效提升服务水平。
