组织是由个体汇聚而成，每个人付出的努力与能力汇聚形成强大的组织，共同助推了组织的壮大 ，组织因个体的努力与共同协作形成能量，因作用力与反作用力，组织聚合的能量为个人赋能，形成一个闭环，共享能量汇聚而放大的效应。是阿里巴巴的十八罗汉成就阿里，还是阿里成就了十八罗汉？按照我的认知，是先有个体的汇聚，让阿里成为了一个优秀平台，继而反作用力为十八罗汉赋能，平台是全体汇合而成的结果，不属于任何个人。
我在这里探讨的是相互赋能问题，我只是通过表象寻找底层逻辑，组织在初期需要个体能量不断汇聚才能使组织成长，到组织长到一定体量，形成规模，有品牌效应，得到相关方认同，这时，个体在组织面前份量就慢慢降低，相互的临界点一但突破，赋能也随之转变。像我们小时候需要父母赡养，一但我们长大就能反哺父母。组织开始就像一个婴儿，弱小，哇哇待哺，随着家人的养育与给予无私的关爱，慢慢长大，成为一个强大的个体存在，这时能独闯世界。同理，组织长成平台，长成了得到认同的品牌公司，组织能长期为个人赋能。个人的能力通过平台得到了放大，这就是平台赋能带来的能量增长。这是个良性循环，个体成长不断注入个体能量到平台，平台也随之壮大，汇聚越多，个体份量越小。
背靠强大的组织平台，平台所汇聚而来的庞大资源和完善的管理体制，都将为我们个体背书赋能，我们将享受到在以个人奋斗过程中所不能享受到的组织红利，我们所能调动的人力与相关的资源都是因强大的平台而来。这个时候，我们一但与平台脱钩，那么以前所享受到的任何红利与便利和强大地调动资源能力也将不复存在。伴随平台赋能而来的所谓名与利也将烟消云散，剩下的只是个体自身成长带来的最真实的能量。当我们能依赖平台成就事业时，不要忘了成长自己，任何的组织有诞生就会有消亡，当组织不在，那我们自己的能力依然跟随自己，一定要强大自己，才不会被瞬息万变的时代所淘汰。
在历史的进程中，只有个人将自身的奋斗融入了历史的进程中，我们才能吸收能量，与时代共成长。一切与历史进程相违背的都将成为炮灰，淹灭在历史的长河中。
