O：今天终于上台主持了，200+多人的会议，上台前还问李老师：位置要站在哪里，红色区域还是白色区域？互动时候我可以走下台吗还是让工作人员递话筒给回答的人？李老师：主持人要站在讲台左右居中，前后位于学员（听众）与屏幕的黄金分割点，（近学员端），这个跟讲师所站的位置是一样的，李老师之前说过；互动时，让工作人员递话筒就行了。然后记着李老师前两天说的细节，问好时候要升调停顿加手势，要多点气场，可惜今天没人给我拍照，都去拍嘉宾大咖了，把主持人忽略了，所以有些问题暴露不出来。最后发了一张老板发仔朋友圈的照片，发给李老师，问题来了：麦克太高，挡到脸了，不是商务正装，这些全是细节，我都不知道。
R：在外人可来，我主持的还可以，但其实自己知道，有很多细节存在很多漏洞，但总体比中秋那会主持好了很多。
I：每次等到要派上场的时候，才知道缺的东西太多，一是细节，二是在主持过程中的互动问题，类似这种会议，其实招商经理分享一个内容超过半小时，学员注意力就不怎么集中，所以需要语言调侃，今天我就遇到了，无奈情况下，我只有自嘲，说到这里，前面分享的你们觉得如何，听众：好。我：好个鬼哦，一点都不好，全是套路，太干了，有同感吗？有同感的举个手，观众活跃了。我不知道这样的自嘲好不好。也是老板要求的，还有就是在结尾的时候，圆桌会议结束后，我还想上去说结束语，结果听众就全起身走了，我还是说了，但听众不怎么鸟我。
D：讲师／培训师／主持，在某种程度上有很多类似地方，手势，控场，互动.......真正掌握的细节太少，所以接下来要专心的某一个细节上下功夫，跟昨天的日志一样，多看书，多看综艺节目，如我是演说家等，看看里面的导师是怎么讲话，怎么运用身体语言。
