大家好，今天要给大家分享坚持可以带来大改变。

书是《不会讲故事，怎么带团队》.本书作者肖思，卡拉汉是个故事专家，专门给定企业管理者培养讲故事的能力。

互联网时代，教育式和命令式的管理方式已经过时，会讲故事的人更有影响力，“故事力“正在成为新的职场沟通软实力。

下面，我们将分享成为故事高手的3步骤。

①「发现故事」

肚里有货，嘴上才有词，故事同样如此。所以你要学会发现故事,并把它们集结起来。发现故事的方法有以下三种:

1.抓住听到的故事；

2.总结经历的故事；

3.善用看来的故事。

② [记住故事」

故事记得住，才能说得出。

1.无需死记硬背；

2.复述三次；

3. 思考启示；

4.添加标签。

③「传播故事」

好故事会长腿，听众不仅会被影响改变，还会自动传播。

1.增进了解；

2.获得启发；

3.产生认同。