我是一个外表冷漠、内心柔软的人，说白了就是“刀子嘴豆腐心”，我的朋友不算多，但是都能够交心，这是我特别欣慰的事情。随着工作岗位的调整，我的朋友圈逐步扩大，也算小有收获。我就来讲讲我人际交往中的故事吧。
最初上班的时候，我也不太爱说话，比较害羞，领导让干啥工作就赶紧行动，错了挨批，然后就自我修正，直到熟悉所有的工作流程。当时的女领导正值更年期，一点儿也不容许有瑕疵，我每天都战战兢兢、担心挨骂，不过好处就是我比其他新人认真而且熟悉的快。有一次，几个同事叫我去吃饭，然后有一哥哥说，你记住，以后你就是这个圈子里的了，这个圈子有你。而且强调地说了好几遍。其实当时我挺懵圈的，新人中就我一个女的，还不善言辞，咋就让人给划圈了呢？后来我才知道，因为刻薄的领导反而对比我的宽容，工作的苛刻要求使我比其他新人高效高质；在工作交往中我特别守信，这些大家都看在眼里，有所评价。渐渐形成自我风格以后，就被大家所接纳。我觉得人际交往，真诚、守信是排在第一位的。
4年后，我调换了部门，进入到一个全新的领域，特别是工作大多涉及到数字，我又是数学白痴，更是战战兢兢，生怕自己把工作体系搞乱了。当时我正在休产假，一位姐姐问我上班后调岗来这个部门，愿意吗？我当时觉得这么好的脱离苦海的机会能落在我头上？就客气的应承下来，没想到真的实现了。因为什么都不会，就把工作带回家，等晚上哄孩子睡觉后再做；还不明白的就去问主管部门的工作人员，最后我生生磨得他给我指点思路，这是一个资深人士，从对我不屑到认可我的工作态度和能力，各种滋味只有我自己知道。再后来这个牛人成为了我的朋友，在之后我加薪受阻的时候，起到至关重要的推动作用。在这个岗位工作的3年中，我和上级部门、外单位同行都建立了良好的互动关系，形成一个圈子，工作顺利进行。以至于现在还有领导评价我：你在这里的时候我最放心、最省心！尊重、谦虚，这是我的第二个感受。
来到现在这个部门已经3年了，又是一个从零开始的过程。我已经从一个羞涩的女生成长为干练的职业女性，对于新工作的态度也越来越从容了。最初的两年，我的工作内容主要是组织活动和外联，由于有以前的工作经历，很快就和外联部门建立起互相支持的合作关系，特别是在我需要救急的时候，他们都能及时伸出援手，让我成功化解许多危机。去年以来，我的工作内容又增加了写作文字材料这个部分，这对我来说绝对是挑战！从一开始剪辑旧材料，然后仿写，之后自己构思框架、填充内容，到现在基本上能应付工作需求。我自认为在既不了解领导意图，又不知道会议内容的条件下，基本算是挑战成功（有自夸嫌疑^_^）。我获得了1次国家级、2次省级的培训机会，见识到了更高的平台和牛人，也有了自己新的目标。勤奋、努力，是第三个感受。
真诚、守信，这是人际交往的前提，想想每个人自己的朋友圈，哪个朋友不可信？那只能称之为陌生人；能够相互信任，达成共识，这样的朋友才能够交往的长久。尊重、谦虚，这是人际交往的原则，要想将陌生人变为自己的朋友，给予对方足够的尊重、赢得对方的好感，会让深入了解变得容易许多；如果遇到比自己优秀的人，那么不要犹豫，抓住一切可以找到的连接点，放低自己的姿态，谦虚的请教，让对方感受到你的尊重，逐渐熟悉起来。勤奋、努力，这是人际交往的动力，在优质资源的圈子里，如果不加快自己前进的脚步，很容易会被淘汰；而自己所收获的不仅仅是技能、态度，更重要的是资源，我相信一个积极努力的人，会比较容易得到青睐。
经历了许多迷茫、痛苦、委屈……我的经验都是靠失败而总结经验得来的，这个过程很痛苦。我现在更愿意思考如何能减少自己受挫数量，提升处理人际关系的能力，寻找提供动力的圈子，这是我正在努力寻找和尝试的事情。
我相信，人的每一个经历都不是白来的，它深深地刻着自己的印记，每一步路都不会白走！
