记得阿里的女罗汉彭蕾曾经在湖畔大学说过一段话：衡量一个人的能力，一般用“聪明”这个词，但聪明又包含智商和情商。智商指技术层面上，而情商则指一个人内心的开放程度，和周围的人自如沟通交流的能力。

      “和光同尘”这个词来自于《道德经》：挫其锐，解其纷，和其光，同其尘，是谓玄同。指不露锋芒，消除纷争，收敛光芒，混于尘世，方同于大道。翻译成《原则》里的话就是：根据对事物的理解，你要在处事果断和心态开放之间做好平衡……如果你的想法经受了来自那些可信度较高的支持者的压力测试，它就有较大的可能性被高层获知。反过来，报告路线上的高层也必须就有道理的建设与基层员工尽量达成共识。对有道理的建议达成共识的人越多，就会培养更多能力强、重承诺的人。

      Dalio同时也给出了决策时如何从观点的可信度出发的步骤：

      1.采用创意择优，需要你了解每个人观点的长处；

      2.观注可信度最高、与你观点不一致的人，尽量理解其推理过程；

      3.考虑好你要扮演老师、学生、同事中的哪个角色……

      4.要了解人们提出意见的过程和逻辑；

      5.处理分歧务必高效；

      6.每个人都有权利和义务去设法了解重要的事情；

      7.要更关注决策机制是否公允，而非是否如你自己所愿。

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