职场近20年，头一次遭遇霸凌。
年终事多，由以年会为重。一个半月前，新领导手握自以为是的全套电子资料，沾沾自喜，下属的任何建议弃之不理。近半月，M会上汇报，老板指出“被忽悠”，其他高层漠不关心。当能力撑不起野心，年会，成了她一个人的表演。
当对外无法自证，便转向对内专横。说着最狠地话(诸如：谁干不好就必须承担相应的责任，谁执行不到位就会被骂“无能”)，却件件落不了地，只能“强迫”、“打压”，逼下属干。
我不甘示弱，给予了有力地回击：关于抽奖一事，既然是领导提出的新点子，既然过去多年都在同一问题上踩坑，那领导是不是应该亲自跟进流程、明确分工，甚至当天现场要坐镇指导。
领导慌不择路了。
三个下属，踩二捧一，贬一褒二，用着最低级的手段，开启无头苍蝇模式般地耍无赖。身为中间层冠以“主管”之称的我，是肉夹馍，也是背锅侠。上可以下放，下可以上推。
基础不牢，地动山摇。用在哪里都合适。
我要：稳住节奏，护已从容。
接下来的工作日，不会顺利，但我希望自己可以是它的对手。
即便被离开，也一定要收获满满。
再说点开心的事：
新年的第一个月，和处了10年的两位老友相约黄牛肉馆，推荐着各自使用的保健品，吐着人到中年不易的槽。
和前同事约了三次羽毛球，她带着老公儿子、我带着女儿。星巴克咖啡馆，接住了我俩8小时的滔滔不绝，意犹未尽。
女儿这周考完试，明天下午就放寒假了。这学期她进入古诗文的决赛，拿到了鼓励奖。结业典礼，她所在的校队，要献上歌舞一曲。
老公抢到国补券，给我买了苹果17的手机。
每个人都有自己的因果，此处不留爷自有留爷处。
加油！
