今天和兄弟一起谈了关于A+人才的话题，真是惭愧，这话题还是我们一起上课听到过的内容，当然对于我来说，如果不是他今天提起，我差不多就已经忘记的差不多了。
A+人才，是跟谁学创始人陈向东提出的概念，是指具有这样六个素质的人：
1、善良的、
2、阳光的、
3、自燃的、
4、自驱的、
5、打赢过若干场胜仗的、
6、自信的人才。
我翻遍互联网，看到陈向东在各种场合的演讲中都讲过上述概念，但并没有找到具体的阐释。虽然是很直白的语言，但还是让我斟字酌句地研究推敲了一番，然后对照这几条对自己做了一个认真的检视。
我就试着上述六个素质，其实是2个一组的，但又相互独立
第一组，善良和阳光
自问自己，还算善良，不属于奸猾一系，但我确实不够阳光，很多时候，精神不够振作，今天兄弟特别现身说法给我示范：
就算心情再沮丧、身体再疲惫，我只要回到公司进入我的团队，立即深呼一口气，振作精神，用春风去感染大家！
第二组，自燃+自驱
自燃型人格，是稻盛和夫提出的一个概念，他把人分三种，不可燃、可燃、自燃。
所谓“自燃型”的人，就是从来不会“等别人吩咐了才去干”，而是“在别人吩咐之前自发去干”的主动积极的人。在稻盛和夫看来，自燃型的人都是热爱工作的人。
自驱，我猜，就是自带鸡汤和马达的积极主动吧。
可以说，不管是自燃，还是自驱，我都算是个半吊子，既不认为这很重要，也不坚持使自己处于自燃和自驱的状态下。
第三组，打赢过若干场胜仗+自信
我想这两者的关系应该是，如果不是打赢若干场胜仗的人，他的自信也应该是不牢靠的吧。
检视自己，我不够自信，兄弟又给我了一个很好的方法
回顾和总结自己这一生，既然能够走到今天这一步，多少都有一些胜利，多回顾和分析这些胜利，能逐渐带给自己自信，也鼓励自己继续争取打赢更多的胜仗。
最后，兄弟又给我补充了一条，他认为很重要的A+人才素质：
必须没有一颗需要随时呵护的玻璃心
这句话我深以为然。
敏感，是老天爷赋予你的天赋，是让你侦知这个世界的，不是让你拿来整天探测自己的内心的
把敏感对外用，用到客户和老板身上，对于自己的感受，迟钝一点才能快乐。
最后，我用陈向东的发言结束今天的文字：
你想成为A+人才，前提是你的手下比你还牛。如果你手下都是老弱病残，你肯定也是即将被淘汰的伪A+人才。记住，A+人才的标准是你的手下有超越你的、比你还牛的A+人才。”
