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我和一位咨询师小伙伴应老师做了一次职业访谈。我是被访谈的。聊完主要工作时，应老师突然发问：那时你是all in状态吧？
我愣了一下，心想，我有过all in状态吗？
我进入职场时，做了没多久的事务性工作，就被派去做国外业务。合作伙伴是一位雷厉风行的人物，专注工作，关注问题，死盯进度，与他合作，对我一个小白来讲压力很大，看到他的电话进来就一阵头皮发紧。我要么快速成长，要么崩盘压垮，换人接手。那时的我没那么多情绪，没空啊，靠着一个信念：对客户负责，对老板负责。硬着头皮死扛。
你问我，那时是不是all in的状态。
没错啊，不得不全力以赴，没空抱怨，没空喊苦，一个环节接着一个环节，完成一个项目后，长舒一口气。年底写总结，哇，我做了好厉害的事儿啊。
我想，这是all in。
可当时的我并不这么认为。为什么？
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今天又经历了一次投入+高效的下午。脑子马力全开，高速运转。很累，但不能松懈，不仅是时间截止就在眼前，而且要是停下一会儿，我必定会给自己寻找不按时完成任务的借口。
离开办公室时，觉得很累。我很讨厌这种很累的感觉，想起那个关于all in的问题。
这是all in，很明显，我知道。其中没有疲倦厌烦，只是脑力消耗后的累。
我问自己，是不是我早已把它和很累的感觉联系在了一起，所以我的反应是，否认all in，觉得讨厌，并否认职场早期的投入状态。
可是，all in不是好事吗？从小伙伴们的反馈来看，都觉得，哇，驱动力好强，状态好棒。all in到底是什么？
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在我的印象中，all in是全情投入，全力以赴，心无旁骛，完成后是酣畅淋漓的感觉，既有成就感又有幸福感。
是不是这样呢？
我查了一下，all in本来是指押上自己的全部筹码。引申为，完全介入，深陷其中，也有精疲力竭的意思。
回到我自己的感觉，我又看了一遍自己的定义，那不是心流吗！
然鹅，心流的意思是一种人在专注进行某行为时所表现的心理状态，一种将个人精神力完全投注在某种活动上的感觉，心流会产生高度的兴奋及充实感。
重新看这些定义和我的感受，发现，我关注在了“酣畅淋漓的感觉”，“成就感和幸福感”这些感受上，这和心流所包含的“兴奋感及充实感”很像。所以，这些是我期待的。却在all in的过程中和完成后都没怎么感觉到，并抱怨很累，对all in状态产生了怀疑，否认它，这其实是否认了自己的努力。
到此，all in是什么，以及和心流是不是一样，对我来说已经不重要了。
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应老师最后的问题是，所以，如何调整行动和期待呢？
成就感，幸福感，充实感，反正就是感觉好，是我的期待，但不能同时否认痛苦的存在，在全身心投入的过程中，累是痛苦。
所以，可以用其他让自己感觉好的方式，来对冲痛苦。可以把感觉好视为副产品，它是果，不是因，果上努力，不得其果。
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回过头来，再看当年为什么觉得自己不是all in，还有一个原因，我是被催着赶着工作的，失去了主动性，被动接受工作内容，被动安排截止日期。死扛可以，硬着头皮也可以，但也请无论如何从缝隙中挤出一点主观意见与主动心态，做一些主动的行为。
这样，all in才知行合一，才发挥出它的功效。
