2年了，我依然还是没有找到工作。每天投每天被拒，匹配度都是80%以上有的匹配度很高还是被拒，还是被HR拒，根本面不到line manager，对国内的HR有时真真是失望至极。想想还是外国人更加公平一些，看重能力而不是学历，年龄或是性别没有歧视，但是国内不一样。每天被拒的理由最多的是不合适，其次是年龄不符和第一学历，接着是性别只要男性的性别歧视。即使是跨国企业十多年的工作经验，依然用这些标准来评判，真真是无奈至极。
职场上的残酷来自于职业的不稳定，也许除了公务员，体制外的工作说裁就被裁，即使有技术经验，但要找到合适的工作也并不容易，怪不得现在那么多的年轻人都去考公务员。
不知道那些HR有没有想过，将来有一天遇到同样的境地时会怎么想？
