领导就是人傻但还要花时间去教的人

今天尝试用在知行小酒馆播课里听到的方法来记日记。

今天的一点胜利记录。

那肯定是今天上班的效率我觉得达到了。可能最近半年以来最高的程度,当然我是从结果来评判的,今天上午我摸鱼一上午没有干活,让AI给我写了简历,这个简历写的我觉得我简直厉害死了,都能去其他小公司当技术主管,技术总监了,然后更新了理应上的英文版描述,我觉得明天要是还是能继续有这个效能的话,我就把整个所有中文招聘网站的简历全部都按照这个内容更新了。在。即使这样,我上午没有干活儿的情况下,我下午依然赶工做了一个非常难的系统设计,并且召开了主要是面向领导,让领导满意的评审会,虽然这个领导是个傻逼啊,为他做的这些定制化的设计,他根本都不理解这个逻辑,他只懂他原来做的那个傻逼系统的流程。花了所有人一个多小时的时间,在最后的10分钟,他终于明白我做的这一套逻辑才是符合常识,符合流程,最高效的,之前那些吃屎系统都把他折磨成奴隶了,他都不知道。这是今天最大的成功。那开始

今天的一点紧张,焦虑或者压力记录。

这也来自今天下午说的这一个功能评审。之前没有意识到好歹是对领导做汇报呀,相当于算这个领导之前根本没有人搭理他的合理诉求,他都被别人折磨成傻逼了,他都不知道。但怎么说好歹是之前我们领导表态了可以为他服务,他怎么着?还是一个领导,我没有一开始抱着服务领导的态度,让他能更顺畅的理解我们正常人的逻辑。这在这个评审过程中造成了一些中间的不和谐,但是我的领导最后也说了,这个隔壁领导是快乐小狗的性格就是这样的,自己下意识讲的东西一点都不符合逻辑,但是讲着讲着梳理着梳理着自己就悟了就觉得,哦,对呀,这样才更好。

今天的一点感恩

今天公司颁布了去年组织的内训师活动的表彰,选了三个优秀内训师,没想到我还在其中之一。公司还象征性的奖励了500块钱,虽然我觉得公司对我们的待遇一直都是狗屎一般,但这有人给我500块钱,那我就接着吧,还避税呢,虽然我这个月的绩效奖今我们领导又脑子吃屎了,没有给我,我还没有找到合适的契机去。跟他打探,他是咋想的呢?本来还想着跟他讲一次性把工资加上去得了,别一个月一个月讨口似的,多打发1000块钱,没想到这个月连这1000块钱都没有了。但通过这种形式,隔壁培训部门都发了500块钱,我就先当平息我的怒火吧。但对呀,总体还是要感恩,如果没有这个平台,没有大老板,没有我的领导,这500块钱都没有呢。西吧

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