经过大量样本的统计分析，研究者们发现可通过意志力、外向性、宜人性、控制力四个因素的高低水平组合分为很多“家族脸谱”，即脸谱相似的可归为一族。
这四个人格因素彼此之间并非是完全独立的，它们内在都有一定的关联性，在一定程度上交互影响，从而使每个人的个性都更为形象立体。
这四个因素两两之间有两类关系，一种是相对的关系，另一种是相邻的关系。
譬如意志力和宜人性、外向性与控制力就是相对的关系，此消彼长的可能性更大，即一方偏高另一方则偏低，同高或同低出现的几率非常小。但我们并非说相对关系中的两个因素不能处于同高或同低水平，而是这样的情况一般而言出现的可能性较低。
还有两种特殊情况需要注意：一是有相同行为的人却有着不同的人格因素；二是一个人格因素对等，另一个不同，也会影响行为的表现。
同样高意志力的人，低宜人性的会特别坚持自己认识对的事，高宜人性的能比较尊重她人的合理建议；同样低意志力的人，高宜人性的更会顾及她人感受，低宜人性的习惯遵从集体的选择。
同样高外向性的人，高控制力的会坚持把每件事规划好再去做，低控制力的则会得过且过能做多少算多少。同为低外向性的人，高控制力的有着严谨缜密的思维，低控制力的崇尚自由拥有不受约束的想象力。
大五人格中每个因素都与另外两个相邻，让我们更加清晰认识到每个因素自身的特点，以及如何根据每个人的人格特征发挥其优势。
集体中受欢迎的人往往外向性和宜人性都很高，反之喜欢独来独往，不喜与人交往的人则外向性和宜人性较低。高外向性、低宜人性的人爱自我表现，低外向性、高宜人性的人总会优先替她人解决问题。
文章一开始就提到，这四个因素的高低水平组合可以分为很多“家族脸谱”。研究人员们充分考虑4个因素的各种可能性，对各个类型的人格进行系统的归纳，最后得出了17个标准脸谱。
人们可以通过将个人脸谱与17个标准脸谱进行比较，计算其相似性，然后将个人归类到最为契合的家族脸谱中。
