原创： 大生易 职场觅密
我们生活在一个资本视觉冲击强大，满腹经纶却缺失道德伦理，连碎片化时间都无法充饥的时代。 在这样一个时代，想要保住自己的饭碗绝对是一个技术活，职场就如现如今的股市，瞬息万变。稍一不注意，就会遍体鳞伤，丢掉饭碗。
文章虽很长，认真看完它。没准会有共鸣。
易哥有个朋友相处了快5年的好朋友，叫小浩。小浩大学时学的是营销管理专业，毕业之后一直从事着销售行业的工作。现今在一家上市公司做销售副总的工作，工作已经有2年半之久。 我还能够清晰的记得2年半前他苦逼兮兮的样子。不是说笑，那个时候是他的低谷期，因为前一份工作的订单疏忽，导致整个大客户选择了别家公司合作。领导一气之下，把他从销售经理降级到了销售助理的职位。小浩是北方人，天生直性子。 身边有很多朋友都跟小浩说过他直性子是容易伤人的，要时刻注意。小浩每次也都是含含糊糊的回答 “知道了”。
我还清晰的记得，那次小浩果断离职之后。给我打了一个电话。跟我说 ：易哥，我离职了。“我发现我直来直去的这个性格，真的让我丢了很多东西，好气啊！但是我又总是改不了！我该怎么办” 看到这，一定会有朋友说，这哥们情商绝对不高，要不然也不至于总是丢工作，还得罪上司。所以，想问问朋友们，他是真的改不了吗？？
这不，前两天小浩又给我打电话了：“喂，易哥。我跟你说个事。我在公司要干不下去了。”我当时正在改稿子，所以漫不经心的回了他两句。以至于小浩跟我说话的声线也提高了几个分贝。我这时才意识到问题的严重性。 事情的经过是这样的：小浩入职这家上市公司的时候，他比谁都兴奋，销售副总，六险二金，双休。月薪过2W。在现在的杭州来说，已经也可以排在靠前的待遇了。但是入职了半年的时候其实就出现过一次危机，差点丢掉了工作。 在最后他凭借着自己的外力关系把事情圆满解决了之后，才保住了自己的工作。 这次来电话主要跟我说，前段时间，接到一个千万的项目。但是项目却迟迟不能运作，主要原因是 ：
1.甲方项目计划书在技术方面需要精修。但是甲方却迟迟不肯进行技术精修，给的回话是，工期需要按程序来排，不能加塞。
2.自己内部的问题，这个项目从一开始就是小浩一手策划，推演，跟进，做公关，熬了无数个夜来进行项目书修改，最终终于成交。过程当中小浩几乎视这个项目为自己的命脉。几乎每个细节都事无巨细的跟进。 但是在这个项目成功签下之后，总经理来找他谈了一次话，话里的意思无非就是想要分杯羹。功高盖主必然会被带以有色眼镜看之。大家已知小浩是个直性子总是直来直往，所以没想那么多的就把总经理给怼了。怼完之后觉得也没什么就走了。 过了一周，公司总裁把小浩叫到办公室劈头盖脸就是一顿骂，把小浩骂的一头雾水。回到家之后小浩自己的分析了一下总裁的话，才明白过来是上次销售总监找他谈完之后，小浩的直来直去怼了他，得罪了他。 他在背后给小浩使了坏，发了一封邮件给公司总裁说：“小浩在这个项目上有意推迟，为的就是能够得到赶工之后的效率回扣，再有就是目前属于是公司年底结算时间，小浩想要把这次签下来的业绩算到明年上，好减轻明年的销售业绩负担。最恶劣的是还要要求总裁能够降低小浩的职位。把项目让出来”。其实这些事情，小浩心里都没想过。毕竟这个人在职场方面虽然已经是销售副总的职位，但是却是实打实的业绩输出做上来的。没有半点办公室政治基础。所以他也就从来没有跟总经理处过关系。以至于他在这次事件中，孤立无援。 最后的结果是 ：把项目让出来，业绩分他一半，另外一半分给他的兄弟们。其根本原因还是因为“两次 两个BOSS找他谈话，他都直来直去，没有给他们任何的面子和台阶。最后得罪了上面的人。”
其实这个结果是我预料当中，也是个比较好的结果。毕竟没有都被人抢去。因为在他跟我通话时这件事情就已经结束了。我也没有过多的跟他说什么。但是大家肯定在想，为什么他不能把项目掌握好，然后拿项目做筹码。他其实有做过，但是其实却改变不了什么。除非“老板是你姐夫”。开句玩笑。
事情说完了，大家肯定还在回味这个小浩的职场为什么会如此坎坷纠结。其实不然，在现实社会中，直性子的人绝对都会遇见相同或是相似的事情发生，与上级领导互怼，被穿小鞋“最后脚痛的只能脱掉”，亦或是同事之间因为一些蝇头小利，互相使坏，最后被同事先入为主的一封莫名的举报邮件说了一堆坏话。然后被莫名其妙的劝退或是得到了老板的冷饭冷菜伺候。最后懵逼中离开 ，还丈二的和尚，洗发水都不知道是什么牌子的。
现代职场如战场，一步错，步步错。要想做到不被排斥还能跟大家一同共事，你一定要注意以下几点：
1.保持头脑清晰：毕竟你不是在家里，内裤外穿都没人管。每天你走进公司的那一刻，你就如同进入了战场，你必须清楚的知道你的背后是敌人还是友人。
2.保持情绪稳定：这里真的不是你温暖的床，有你的体香才能入睡。可能比喻有些犀利，但是你真的要清楚知道这里并非完全属于你，你也只是借助这里来实现你梦醒之后的任务而已。所以请你一定要认清自己的定位，别动不动就情绪上头，不管不顾。那样只能让你的工作生命周期缩短。最后的最后就是回到你的床上，终日睡觉。
3.要学会审时度势：往往有太多人都在这上面栽过跟头，小浩之所以这次能够被人整的这么惨，完全就是因为他没有看清现状。他毕竟一没有关系，二没有资源。能够有的就是那么一个单子而已。记得之前拜访过一个成功的企业家，他的成功之道是什么，他分享了一句话：做生意和做人一样，你要学会跟你的合作伙伴交心，并且一定要记住，不要为了蝇头小利损失了一个朋友。所以他在做生意的时候，永远都是 进四出六。这是他的做生意原则。在我看来，这位说的很有道理，你把利益看重了，那我这次跟你合作了。下次就不跟你合作好了。人有的是，换一家没准比你还好。但是你却丢失了一个能够给你源源不断创造财富的资源。
4.别总拿情商低说事：直性子的人总会说自己性子直得罪人是不是自己情商低。 我前段时间看过一篇文章，文章里面有讲过，美国有位生物学家给美国牛津大学的在读生做过一个实验，测试的就是大家的情商。找出了3位自认为情商超高的同学和3位性子直的同学来进行测试。结果大家的值都是相同的，这让大家都大跌眼镜。生物学家给出了专业的解释，其实人的“商”都是由智商来输出的。因此所谓的情商：也是智商的一种分解，以至于大家说到情商低的时候，就是智商低。 但是我想反问你们，你们有人怀疑过自己的智商低吗？？别开玩笑了，除非你是在逗我。
职场的坑，跟股票一样瞬息万变，你一步没走好，就会悔恨不已。其实这个坑真的有时候是自己挖给自己的。往往我们却还不知道。当知道的时候可能晚了，也可能不晚。“因为易哥总会给你惊喜。让你在迷茫中找到突破，找到属于你的机会。
本文手打，不喜可喷 。 大生易
