好像我们只能say yes or bye
青铜
最多像卖商品一样再数一遍商品的优点。
白银
如果只是傲慢的想收敛廉价劳动力，当然say byebye，进去了也不会有好结果
如果只是想节约成本，其实已经代表他已经pick了你，反问“你为什么要选我呢”，更加让他坚定选择你，要让他相信你能创造更大的价值。
钻石
从一开始解决，比如说问清楚了价格再答应面试。在你接电话的那一刻，本身也是你对公司的筛选过程
星耀
知乎上给了灵感，hr也是千辛万苦才把你调上来的。hr想满足她的招揽kpi
那么压价是谁的行为，超出hr薪资权限范围了吗，那么在hr的层面你反抗无能为力，还得请她帮你争取
hr想为公司节约成本，她的首要kpi是招揽人，她试着压压不下去就会妥协
如果是公司行为，EMM……
王者
给自己多些选择吧，多一些offer，让他们自己打架，也许能抬价，但总比没有选择好
