在工作中遇到困难就退宿的人，往往是受保护的对象，个个学样而且传染力特别强。不知道你的工作中有没有这样的人和事？
能量差的人，从来不觉得不好意思，而且坦然的不去做，反而觉得理所当然。
小马低年资同事，在工作难免会遇到很多困难问题，都喊老师来解决。随时时间的推移，小马来科室已经四年，至今遇到问题不去主动解决总是喊别人帮他解决。
昨天我喊小马来给一个新病人穿刺，她自然的退宿，说不敢，我就鼓励她，要相信自己，大胆去尝试一下。可是小马的话，让我吃了一惊。她说：“某某老师不也不敢去穿刺吧，我没不敢”。当时我有点生气。觉得一个新同志，好的不学，专门学那些差的。
于是我就在也不想鼓励她了，我心想，自己不要求进步，鬼都没办法。年纪轻轻的，好的不学，专门学坏的，顿时也懒得说她了。
从这小小的事情中就能看出，老师的榜样力量，一个团队里，如果有这样的人，也会把团队氛围带坏。
作为职场中每一个人，对自己都要以身作则，树立榜样力量，从小事做起，遇到问题不退宿，勇于担当。
