同样都是公司的高级管理层，一个嘛就是聘用制来管理公司，他把自己收下的一帮人，不管待遇还是权利，都搞得的幸福满满，另一个嘛是占有公司一半股份的管理者，说实话，基本上都是嘴巴讲讲，从来没有为他手下的跟随者设身处地的考虑过，当别人的福利传到他耳朵里，变成了神经，有病吧等等不可理喻的说法，有时候忙起来就这样过吧，但是偶然间不顺的时候，还真的是有点点心凉。
这是不是就是立场不同，一个是拿工资得管理者，一个是占有股份得管理者，但是我们这些死心塌地的跟随者真的会分掉你很多利益吗，不是不想提，只是硬邦邦的提出来大家以后就生分了，也没意思做下去了，走着看吧，当你一点觉悟没有的时候，你的跟随者都会“叛变”，我都不敢想光杆司令会是啥样……
