【郑重声明：本文系振委会推文，原创首发，文责自负。】
新年新气象，“新官上任，三把火，把下属们烧得外焦里嫩”。新领导新作派，笑里藏刀，朝令夕改，变化无常，让下属们措手不及，无所适从，诚惶诚恐！
李颜是个“无名小卒”，自然跟着遭殃，不可能幸免于难。她被新领导调到新的岗位，面临新的工作环境和新同事。从表面上看是“升职照顾”，实际上却是“贬低刁难”。
“你这个岗位是有能者居之，而不是靠关系维持。下个月，单位有一1场培训，需要招募35个参训学员，你负责动员组织……这些任务都完成了，就给你申请补贴。合同一年一签，如果年底考评不及格，就辞退。”新领导对李颜威逼利诱完，指派了许多艰巨的工111任务。
“好！我尽力而为，试试看！”李颜工作多年，依然天真无邪，心直口快，实话实说。
新领导把泡好的一杯热茶递到她面前，笑眯眯地说：“小李，我相信你一定能完成任务。天气寒冷，先喝杯热茶暖身。有什么困难说出来，我们一起商量解决。”
她喝了茶，傻乎乎！把自己的难处和盘托出。
“你自己想办法解决。明天早上去新部门报到。”新领导听完，低头思索片刻，抬头翻脸比翻书还快，一走了之。
李颜目瞪口呆，无语凝噎！
第二天清晨， 她走进新部门：“马主任，您好！我是李颜。”
“你好！我们部门地方小，资金紧缺，没有新电脑和办公桌给你用，比较尴尬。你先和我共用这台旧电脑。那里有空位置，先坐吧！新领导已交代，会配置一台电脑给你。等过几天配到了，我们再挪桌椅，安装使用。”新上级眼高于顶，语气生硬，指着角落的一台旧电脑，对她说。
“好的，谢谢马主任。”李颜虚应。
“这里有一些新的工作项目，你尽快熟悉，跟进。”马主任又指着一堆文件，吩咐她。
她忍辱负重： “好的。”
李颜耳根子太软，容易听信别人的言语承诺，吃了很多苦头，才开始学习察言观色，了解新领导和新上级的脾性，尽量顺着他们的意愿，多做少说，想方设法完成工作任务。
“小李，你做得很好，继续努力，前途一片光明。今年，单位准备新建办公大楼，等大楼落成，投入使用，需要更多人才，到时候就把你调回来，升职加薪。我们互加一下微信，以后微信聊。你有什么事需要帮忙，尽管跟我说。”新领导和颜悦色，非常殷勤，又给她画大饼。
“好，谢谢领导的关心。”李颜被忽悠太多次，从满怀希望到郁郁寡欢！已经心知肚明，也学会了看穿不说穿，还能面带微笑谢谢新领导，让他脸上有光。
李颜调整好自己的心态，慢慢适应新的工作环境，尽量与新同事沟通交流，和睦相处。由于她的性格使然，还是会有一些小矛盾出现，被新上级和新同事联合愚弄，掉进小坑。她凭借自己的坚强意志和能力，排除万难，爬起来，继续奋斗。
“李颜：相信自己，别着急，没问题，你一定可以！”她经常抚慰伤心的小我，为自己加油鼓劲；重新振作，积极工作；逐渐掌握技巧，见招拆招，懂得了一些办公室潜规则，知道该如何趋吉避凶。
既然目前无法改变现状，不能做到得心应手，那就随遇而安，重新适应身边的一切，不断提升自己的能力，待时机成熟，再大展宏图。
