昨天就从同事那儿隐约听到了一些，我可能要调到其他岗位的消息，昨天并没有太当真，只是觉得如果有这种机会，自己到底会怎么做？结果今天就已经听到其他两个人在跟我讲这个消息了，虽然不知道这个消息是否是官方最准确的消息，但是应该说领导有这种考虑。上午的时候我也是立马发信息给方同学征求一下他的意见，想着自己首先确定一个立场之后，然后再想怎样去做最合适。
上午的时候黄同学帮我分析了一下，我将调去的那个岗位是一个综合协调岗位，平时和领导接触会比较多，而且需要长时间在岗，属于全单位的综合协调，和对外综合协调的综合岗位。这岗位呢，对自己成长，可能相对于现在的岗位，说有一定的优势，因为你是接触领导比较多，和领导走的比较近，二是，在这种综合性的岗位会让全机关的人都了解你，不像现在在业务处事，可能就是你委员会的领导对你熟悉和对外的接触比较少。当然，现在的岗位呢有一定的优势，现在的岗位从工作业务性质来讲，一是会接触到一些不同的法律知识，而且在工作中大家经常就某些问题，开展一些讨论，这次讨论是一些有建设性有意义的对自身有提高的，所以虽然在现在的工作岗位上工作比较繁忙，心比较累，但是仍然觉得对自己有一定的成长价值。二是，现在的岗位相对于比较封闭，对外接触的相对较少，只是自己做好自己份内本职的工作就行了，这样，自己的工作就相对要单一的多，虽然很多时候感觉有点烦躁，但是总的来说还是比较愉快的。三是现在的部门，同事之间都比较熟悉，而且通过两年的熟悉对现在的工作也形成一个模板化套路化，工作刚好走上正轨，现在要让自己去适应个新鲜的工作，感觉不想去面对这个挑战。
经过了正反两面的分析，方同学就建议我还是去一个对自身成长有益的地方，后来自己想了想，你在单位不可能永远在某一个部门，一定会在内部进行长期的流动，这样对你自己也是非常有益的，你可以了解不同岗位，不同性质的工作，以后什么问题都难不倒你。所以自己现在的一个状态就是，服从领导的安排，如果领导要求我去一个新的岗位，那么就调整心态，尽快的适应和接受，如果我仍然留在现在的岗位，那就想办法把现在的工作做好，让这种没有办法与外界接触的岗位，都能处处向外界展现出你的能力。
