今天学到最重要的一个知识，胜任力模型，人的能力分水面上和水面下。面试就是要看你水面下有多深，那个是基础。毫不谦虚地说，自己水面下的部分还是比较有自信的。因为上面确实太少了，只能靠下边的来补充。在今天无领导小组讨论也充分体现了出来。自己发现了题目最关键的一点。题目是有 11 个各种职业年龄的人被困荒岛，只有一个热气球可以带两个人出去。让大家讨论哪些人该留下，哪些人该离开。最开始大家都误认为，离开意味着存活，留下意味着死亡，所以考虑的更多是一个道德层面的问题。但是我突然发现离开的人，是可以搬救兵，再回来救大家的。并把自己的想法告诉了组员，相当于找准了方向，明确了目的。之后大家都按着我的方向，继续思考谁该留谁该走。
讨论也顺利结束。✌️是金子总会闪光的这个观点是留给懒人的，是金子你要把自己擦亮，让自己发光，而不是等别人来发现你。
