最近一段时间像无头苍蝇一样，第一次找工作，没有固定方向，就是海投、广投，觉得自己哪些能做，哪些不太难，哪些有人带就投，导致市场、人力资源、产品、运营都有涉及，找公司也是，先看规模，上市公司、国企、央企、知名的公司都投，简历嫌麻烦就没改，昨天突然意识到不能这样，广撒网关键是鱼的大小、品种都不一样，自己到时候准备面试该多累，况且可能最后要竹篮打水。害，又开始往消极的方向想了。
昨天去问了一个女生，邻班的，买了一杯奶茶，想取取经，她在工作这方面很有远见，大一就开始实习，大二我们去学校组织的企业实习那个企业的hr对她就很熟悉，还向我们夸她。她现在也找了一份工作，在北京，实习就转产品经理了。虽然公司没听过，但也觉得不错吧。
今天企业上班，我投的一个人力资源的上市公司准备面试，但还不了解，连自我介绍都没准备，打算2天后聊，好好准备，权当积累面试经验了 。
又一次觉得学历为王，c9出来的应该能找到好工作吧，不过也说不定，好多双非我看网上也都拿了大厂的offer，大都是计算机行业，哎，重开学计算机吗？
如果想进大厂能力应该更重要吧，央企国企这种大部分是研究生起步，事业单位要考试，高校这种的话辅导员博士起步，学二十多年，熬了多少夜，掉了多少头发，崩溃过多少次，最终来到大学干了一份人人都可以做的工作（没有技术含量、不需要建模）。天啊，学历越来越贬值，但这也是我们国家社会发展中必经的一步。
人数越来越多，但资源是有限的，几十年前1毛钱买到的东西现在10块也不一定能买到，东西本质没变，比如一碗面就是一碗面，但社会发展了，物价上涨了，我们必须付出更大的代价。就跟现在房子、工作一样，人越来越多，不可能每个人都能平等的得到，怎么办呢，比赛吧，东西放在这，谁赢了谁拿，谁本事更大归谁。于是就有了天价房，985服务员，博士辅导员，清北小学老师，这也是社会选择人才的一种方式，既来之则安之，在哪都得守规矩。
不可否认这种方式有点大材小用的意思，但反过来说，这就是大自然优胜劣汰的规则在人类社会中的体现。是，人类社会比动物世界有人情味多了，动物世界中的劣汰真的就是和世界say goodbye。
现在看起来，我同学中保研的考研上岸的，他们中大多数人都在学习能力上比我强，比很多人强。而当今社会学习能力又是必须的，慢慢的，人和人之间的差距，社会地位，发展就会很不一样，社会等级就无形中产生了吧？
说着人人平等，可是我很难不把这些考虑在内，很难在10年后的同学聚会上，与昔日成为大学教授、华尔街大牛、政府官员、大厂年薪制大佬同学像从前那样说说笑笑，打打闹闹。就像人世间中所表现的一样，作为省长女婿的周秉义，就连父亲说话也要看着点他的脸色。这是人之常情吧，不只我一个这样想的吧？
虽然我们看起来平等，但命运的轮船早已在不同的海域上行驶。或是这只是我自己的想法，是不够自信的表现，得改！不过还是得自己上进努力，如果不够自信就靠自身的成就来增加自信，考上研找到好工作，有一个好的生活应该会很高兴吧，也应该会自信了吧！
加油啊！
