2017年5月18日，我参加了公司举办的Buddy Training。我已经加入公司两年了，是时候当一名合格的Buddy了。
什么是Buddy？
Buddy，是伙伴的意思。在骚窝的文化里，每一个新入职的员工都会有一名已经在公司呆了挺长时间的人来负责他六个月的试用期，这个负责人，就是Buddy。在这期间，这位Buddy会带你熟悉公司文化，给你帮助和反馈，让你能够快速的融入公司文化以及团队，熟悉骚窝的工作方式和工作所需要的各项技能。
为什么要有Buddy呢？
- 能够提升Buddy自身
- 能够维护组织文化
- 能够促进自己和他人成为终身学习者
怎么成为一名优秀的Buddy呢？
- 有耐心
- 经常思考
- 会包容
- 有自己的原则
对于Junior的新员工，一般挑战性不是很大，他们大多数是刚毕业，可以说是一张白纸，可塑性高，也很少会challenge Buddy。
但对于Senior的新员工，他们有很丰富的知识和自己的经验习惯，所以会经常挑战Buddy，这时候，需要给予他们更多的反馈，对于Buddy来说，也要不断地进步，要学会倾听他人，更要学会如何说服他们。
在这个过程中，Buddy需要持续跟踪新员工的提升，需要从以下五个方面考察，并且以可视化的方式记录下来。
| 方面 | 可视化 |
|---|---|
| 概念 | 概念图 |
| 业务 | 业务蓝图 |
| 任务 | Tasking |
| 技术栈 | 时间 |
| 持续改进 | 总结、述职 |
总之，当Buddy过程中难免会有各种各样的挑战，但一定要有自己的原则，多一份耐心和包容，和新员工共同提升。
