管理新团队，民主行不通

之前考虑到让下属们主动积极来争取职位，这样促使他们更有主动能动性。最近发现其实下属很难去主动的争取职位，一是他们不清楚自己能不做，二是可能现在手里有职位不好意思主动争取， 三是想等着老员工表达，自己不好意思。这就导致了，看似民主的方式实质上好职位都给到了老员工。其实没有必要这样民主。下属能不能做，还是需要由我自己来判断，谁能多做就给谁做，谁做不动就不给谁做。

20181105

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