看了一篇文章，里面有一个观点是这样说的：
“所谓人生，其实就是一个坑接着另一个坑。填不上，可能就过不去。”
每个人的核心能力，可能就是填坑力。
文章列举了一个例子，说一个女生虽然工作能力不是特别出众，也没什么创新的想法，但是每到年底老板都乐意给她涨工资，而理由是这个女生所在的部门里有一群传说中的“猪队友”，但是她还是能在日常的工作里快速应变，处处帮队友填坑，老板非常赏识她的这种填坑的能力。
可是，作为一名职场中人，我看完这个例子并没有为那个女生的“被认同”感到特别开心。
在我看来，解决问题的能力并不等于填坑力。解决问题是披荆斩棘、推山填海，而不仅仅是低头补坑。
我们选择了一份工作，除了是想工资维持生计外，我们更希望能够让自己不断学习，通过自己的工作付出创造更大的价值。无法否认，在职场中，坑无处不在。有的坑是天然存在的，有的是人为造成的（刻意或无意）。面对这些无法避免的问题，我们只能想办法去解决。可是，如果在前进的路上每天都忙着填坑的话，那就相当于原地打转。走一步掉一坑，好不容易爬上来，结果没走两步又掉下去，这前进的速度可想有多慢。
想想当每家公司的老板都希望自己的员工“随时准备填坑”，这家公司会怎么样？很多人为造成的坑背后肯定是有原因的，可能是团队人员的问题，可能是业务模式的问题，如果只顾着低头填坑，始终不去解决那些处处挖坑的人与事，那很可能会陷入一个死循环中。
不要因为薪水而忽略了对周遭环境的预判，格局对一个人的成长也是至关重要。
之前混沌大学的曾鸣教授讲过：“你要有”看十年“的决心，也要逐渐培养”看十年“的能力。”
这个演讲的格局，大得让我惊叹。
找准自己的聚焦点，长期思考，快速迭代，这才是决定我们能走多远的关键。
