《心灵巨人》解读011:我能做出什么贡献?

《心灵巨人》解读011

【原文】

我时常鼓励学员要问自己:“我能做出什么贡献?”他们会发现许多新的机会来创造业绩。重视贡献还可以让你从一大堆事务中分出轻重缓急来,能够使工作更有效率。重视贡献就是注重有效性。

自己是否不断成长和发展,关键在于是否重视贡献。如果你问自己:“我能贡献什么?”就等于说:“我应该学习哪些知识和技能?我应该设定什么样的目标?”当员工问自己:“我能贡献什么”时,我们发现员工开始转变工作态度,他们变得积极主动、自动自发、充满热情,员工从只愿意做些“份内”的工作转变成为了更高的目的而甘愿奉献。

【解读】

此文与阿米巴思想如出一辙。阿米巴思想也是在每天结束时,通过数据来看看自己一天贡献了多少价值。我们经常出现忙忙碌碌一天,回想一下,却发现没做多少有价值的事情,于是时光就在一天天的蹉跎中流逝。

我们工作要前问自己,我要做出什么贡献?工作中问自己:我是在做有贡献的事情?工作后再问自己:今天我做了哪些贡献?达到目标贡献了吗?

心死谓之“忙”。看似每天都在工作,但却往往忽视了工作效果。当考评低时,我们往往会抱怨,我每天都这么忙了,却得到了这么低的成绩。

做、做到、做得有价值是截然不同的概念。

当我们每天忙碌时,问问自己每天忙碌的有价值吗?做出贡献了吗?

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