在上世纪的美国，发生了这样一个故事;三个工地上干活的工人，有一天，一位记者去采访这三个工人！在记者问第一个砌墙工人时，他很生气！只说了一句：你没看到我在砌墙嘛？于是记者又采访第二个工人，他说我在盖一座摩天大楼！接着，记者采访了第三个工人！他说;我在建设一座美丽的城市！就这样，十年过去了，这位记者看看这三个工人怎么样了，有没有变化，又来到了建筑工地：看到了第一个建筑工人还是在砌墙，于是他问了第二个工人，问他怎么不砌墙了，他说：我雇佣了很多人替我干活！我现在和经理喝喝茶，学习一些建筑工程，之后还能升职呢！记者点了点头，又去问了第三个建筑工人！他问第三个人，最近怎么样！第三个人回答;现在就近五公里都是自己的产业！而且前面俩个人都是在他下面干活！

        一个人的格局和年龄大小没有关系，和工作岗位也没有关系，和做人做事有关系！

      有一个小故事：在2012年，有一位22岁的小伙子去了上海的达丰电脑，由于刚出社会，没有什么技术和阅历！他在别人休息的时候他在流水线上研究整个电脑的组装技术，整条流水线有32个工作岗位，他花了三个月时间学会了整条流水线所有的技能！在中午和其它休息时间研究别人组装技术，很多人说;看那人多傻，老板一个月就给3000多工资，还做那么多事，还干那么起劲………

        于是，三个月后，他们组装线组长离职了，主管过来问线上的员工，哪一个人会整个电脑组装的过程，没有一个人回答！最后他说了一句，我会！他最后成了组长，一个月工资5000！然而其它人依然是普工！

      他做了组长以后，经常和办公室的主管经理打交道，每天看他们每天吹空调：上下班打个卡！于是，每天吃完饭后就去办公室和主管，经理交流！他发展主管经理他们每天学习管理学，从他们说话做事和其它人都不一样！同样的一件事，主管经理他们处理下来了每个人都开心！他一想这里面肯定是有门道的，后来接触的多了，也懂了很多！后来公司招聘储备干部，他也懂管理学还有其它怎么样带团队之内的，他顺利的晋级了，成了管理层人员，和他一起来的还是基层员工！

        格局决定命运！体现在生活的方方面面，融入在我们生活当中！看不见也摸不着！在我们生活中，有很多很会为人处事;使一些小技巧，让自己的利益保证，很显然，他的举动！在一些有层次的人看起来直接棒子打死，升职路上在也没有他的机会！我们经常看到，公司的经理看到我们工作不用心的时候，只是笑一下，有时还会鼓励我们，这个才是有格局的人！别人懂的，我们背后给他们带来的利益有多少，至于眼前的这一点来说对于公司和老板来讲根本都算不了什么！

        华为的老总任正非说过，任何企业和公司！靠着算计和玩心机晋升，搞个人小团队！像这样的公司，只会畸形发展，然而最后公司绝对不会容忍这样的人在公司存在很久，去影响公司更多人走一样的路！

        是的，举止行为正直的人前期不会被重用！因为总会有那么一些人总喜欢别人溜须拍马，喜欢听赞美他的话。即使是错的，他也喜欢听，正直的人很直，嘴上不会说好听的话，别人看不到自己的优点！但是到最后，我们可以看到，以往哪些正直的人都能担任公司要职部门，因为他们得到公司认可，值得重用！所以得到了提拔！所以，我们树立自己正确的人生观很重要！跟着蜜蜂找花朵，跟着苍蝇找厕所！选择和什么样的人在一起，我们就会变成什么样的人，环境会改变一个人，人群也会改变一个人！