不知道你有没有发现，我的标题是一个字谜，这个字，贯穿了我从上周开始更新的三部曲。
上周我谈到了尺度和限度，说白了，是在自己能承受的最大范围内，死磕自己的成长。这周，在工作中，我的体会更深，也深深的体会到了笑来老师说的那句话：工作与成长是能够并联在一起进行的。不要再因为自己的工作而未看成书而去抱怨了，因为你每天的工作就是成长。更何况，在将你的注意力大部都投入向工作的时候，每天减少一点阅读量，比如说每天阅读2页，或者1页，都是不困难的，也不见得是那么的难以完成。
透过这个现象，我想说的，繁忙的工作并非你不能成长的借口，它更应该成为你追求成长的催化剂。输出，倒逼输入。再困难的事，都有跨过去的时候，何苦抱怨，又何苦通过做并不重要的事来麻痹自己，逃避现实。最后你也肯定会付出自己的身体为代价，加班加点的，迎难而上。从而让自己痛苦的前行在成长路上。
或许你会问，这孙子特么谁呢，竟然如此没有自律性。其实，这就是我的真实写照。
不过我不会怪你，会感谢你，也感谢007，感谢笑来老师，让我在这个情绪怪圈中，转得时间越来越少。我的希望之苗火，灭于前一天晚上，第二天，光芒依旧。
在硅谷中，有一个很惊人的事实：印度裔高管的人数远远多于华裔高管。众所周知，华裔与印度裔人才在硅谷人数众多，且都非常引人瞩目，以至于有人戏称，硅谷闻名于世的“集成电路”的英文缩写IC代表着印度和中国两个英文单词首字母。但进入公司中高级管理层的华人远远少于印度裔同行，大公司高管更是寥若晨星，不少全球知名科技大公司都有印度裔人士出任首席执行官，比如谷歌的Sandar Pichai，微软的Satya Nadella等。
但这是为什么呢？有一个很直观的数据，截止2017年，印度约有13.40亿人，中国约有13.84亿人，但印度的国土面积仅为中国的32.84%（316.64万km2）。暂且不考虑其他变量，仅仅从人口和地域这一个维度去分析，假设每km2有1个岗位，印度就有400多人去竞争，而中国还不到150人。先不说竞争上岗的难度大，跳槽都另一个公司的难度更大，从这一点出发，印度人也就会更珍惜这一份来之不易的工作，也就会通过努力的工作来提高自己的收入，而不是频繁跳槽。
因为没有更多的选择，所以只能埋头苦行。走着走着，自己在该领域的技能会越来越熟练，在公司里的地位也就随之水涨船高。也正是因为没有更多的选择，所以他们在对一件事情的态度上，也就会更加的投入，更加的专注，更加的“死磕”，也就做的比常人更好了，对么？
心理学上,“态度”指的是个体对于人、事、物做出某种反应的意愿。我不能同意太多，同时通过上面的事例，再结合自己这周的工作经历，我更坚定的认为，在成长这件事上，保持乐观向上的态度，是基础，但仍必须具备一定自我驱动的“死磕”精神。
在成长的路上，拥有“死磕”精神是多么重要的一项品质。路至“行”则无疆，人至“贱”则无敌。遇见一个困难，坚定地去解决它，是多少爽的一件事呀。但问题来了，并不是所有的困难，都需要你死磕。当身边待解决的事堆积成山的时候，一定不要寻求各个突破。每个人的精力都是有限的，同时每件事之于你的效果也是有强弱之分的。
关键在于选择一个对你来说更重要的事情去解决的时候，一定不要点到为止。要深入去挖掘，去思考，去践行。切忌在做到一定程度，自我感觉可以了，就停滞。也一定要做到所谓的“得意时莫炫，失意时莫馁。”
有这么一句话，说的很好
穷人撬动资本的两个核心：要么比别人做的早，要么比别人做得好
我的最终的目标是什么？是成长。达到财富自由，也不过是我们在成长路上，必然要经历的一座里程碑。既然认定了一件事，就不要再去想其他的选择项了，既然决定了上路，就别无选择，要么死磕它的深入内涵，遇神杀神，佛挡杀佛，直至登顶；要么待在油锅底部，继续做安谧的“屌丝”。
最近一部非常火的电影《摔跤吧，爸爸》，也是一部印度电影。里面最打动我的就是几个女生，仅为了电影中不足1分钟的出场，有的还不露脸，而坚持长达9个月的摔跤训练。
没有任何针对的意味，但这是事实吧。这个事实有说明了什么呢？或许你会说，他们是因为没有选择，不得不去做。那为什么说没有选择就是很无奈的呢？就好比穷人要撬动资本，要么做的早，要么做的好，同样的没有选择，但你能说这两个选择是不好的吗？过程是艰辛的，但结局一定是甜美的。通俗一点讲，《摔跤吧，爸爸》里边的那几个女生，即时在电影中只能出场不到1分钟，但是长达9个月的训练，她们收获的，也远远比所谓的局外人，要多得多。
归根到底，还是一个态度问题。你怎么去看待这件事情的本质，怎么去对待这件事情的结果，很大程度上影响着你能达到的高度。都说，取法乎上，取之中也，你不坚定地朝着这个目标去执行，怎么来的结果。既然选择了一己生活成长的态度，就不要犹豫，坚定地走下去。用自己的元认知能力，维持自己的希望，坚定地走下去。不为证明自身，只为奋尽全力。
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