党的二十大报是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。报告的内容，高瞻远瞩、气势恢宏，求真务实、催人奋进，为中国特色社会主义巨轮破浪前行指明了方向、提供了遵循。我们要在深入学习上走在前、对标落实上走在前，踔厉奋发、勇毅前行，为建设美好家园，创造幸福生活，提供坚强组织保障。

    坚持立根铸魂 高站位强化理论武装。党的二十大报告提出：“全面贯彻新时代中国特色社会主义思想。”我们要坚定坚决用党的创新理论凝心铸魂，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，纳入各党委（党组）理论学习中心组、“三会一课”及主题党日学习，采取“关键少数”引领学、“逐级培训”分层学、“座谈研讨”灵活学等方式，确保深刻理解和学习全覆盖。分层分类推进党员干部全覆盖集中轮训，筹备设计“专题课程”纳入市县乡委三级党校教学内容。充分利用“微信直播”“党建公众号”等新媒体平台，及时分享代表解读、专家解读等资料，方便党员干部随时随地学。教育引导党员干部在原汁原味学、持续深入学、联系实际学的过程中，切实把党的二十大精神转化为自信自强、守正创新、奋发有为的强大思想动力。

    坚持选贤任能 高标准建强干部队伍。党的二十大报告提出：“树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子。”坚持以党的政治建设为统领，落实新时代好干部标准，完善干部育选管用机制，探索建立常态化知事识人机制，动态完善“能者”“庸者”清单，推动干部“能上能下”成为常态。统筹抓好年轻干部培养工作，大力选派年轻干部到疫情防控、乡村振兴、项目建设、维护稳定的一线经受历练，进一步强化党性、增长本领。树立重基层导向，大力在基层培养干部，提拔重用优先考虑基层一线、艰苦边远乡镇的干部，让吃苦的干部不吃亏，让干好的干部上得去，推动形成“人往基层去、建功在基层”的工作格局，为区域高质量发展提供硬核保障。

    坚持固本强基 高质量夯实基层堡垒。党的二十大报告提出：“增强党组织政治功能和组织功能。”不断健全完善适合当地实际的“基层党建工作规范汇编”，深入推进基层党建“整县（市）提升”行动，对各领域党建基础工作全面体检、整顿、提效。持续实施“头雁工程”，通过下派公职人员、跨村任职等措施，配强村（社区）级党组织书记。扎实推进村级阵地优化升级，力争服务功能最大化。积极探索“党建+旅游+产业”等高质量发展模式，不断提升党建引领乡村振兴能力。持续优化社区与驻社单位联合联动运行机制，有序推进社区工作者职业化体系建设，健全“区域化+网格实体化”城市党建模式，推动城市基层治理重心持续下移。压实“两新”组织行业主（监）管部门指导责任，以多种活动方式为抓手，促进“两新”组织党建工作提质增效。

    坚持政治引领 高效率抓好人才工作。党的二十大报告提出：“把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”深入推进招才引智工作，落实急需紧缺人才引进优惠政策，畅通急需紧缺人才引进“绿色通道”，着力引进乡村振兴、文化旅游、产业发展、特色农牧业等方面急需紧缺人才。采取帮助企业联系疆内外高校、给予政策支持等方式，推动企业与高校达成长期合作关系，吸引高校团队到企业实习，为企业发展提供智力支持。持续优化营商环境，保障创业提供便利条件、贴心服务，吸引人才落地生根。依托对口援疆工程，继续开展院地合作，加大高层次人才、紧缺人才和骨干后备人才培养力度。接续打造一批高质量人才工作室，评选表彰优秀人才，并大力宣传报道，营造良好氛围。

    坚持从严从实 高定位加强自身建设。党的二十大报告提出：“全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。”组织部门需进一步健全完善内部管理制度，聚焦“谋划工作有深度、落实工作有速度、总结工作有高度、指导工作有力度、协同工作有温度”五个方面，探索实行工作清单和文件闭环办结、强化廉政风险防控规范等“十项工作机制”，全面提升组织工作质效。创建创新学习型部机关，打造“周五政治学习”“组工讲堂”“岗位大练兵”等学习品牌，坚持“周比试、月总结、季考评”工作制度，引导组工干部成为“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的“行家里手”。引导组工干部树牢“今日事、今日毕”的效率意识，锤炼严谨细致高效的工作作风，力求业务“零失误”，全力打造党员干部信赖、各族群众满意的模范部门。