这句话出自《道德经》，为后世广为流传。这里的不争是什么意思呢？若是理解为现在的不争取或者不上进，那可能就违背了老子原本的想法了。
白岩松对这个“不争”有三种解释：不争结果，不争论，不为别人的评价而恼火。或许这不是老子想表达的真正意义，却是最符合我们当下生活的解释。
不争结果
比如古代争的是贤名，争的是战功，争的是权威和地位；现代争的是工资、职位，同样有权威和地位。
老子说的不争结果，并不是不要结果，而是不用刻意争取，而是做好自己的事的同时，顺其自然的得到。
这就类似于现在的领导大多喜欢踏实、认真，有可塑之才的人，因为他们基础已经打好，领导愿意给更多的机会，而他们也当得起更高的职位。
所以，在顺其自然的情况下，想要得到好的结果的前提是，努力做好当下的每一件事。
不争论
不争论什么？如果没有我执和小我思想，其实我们可以不争论每一件事。
先来理一理我们平日都在争论什么。
生活中，与家人争论什么？这件事你该这样做，那件事你怎么能那样呢？对孩子不能这么说话，有没有打电话给爸妈？等等一些，如果能包容和理解，就不会出现争论的事。
比如这件事和那件事，对方按照他的想法做了，之要得出的结果是双方或者一方愿意无条件承担的，就可以了，无需争论，因为全盘接受；比如对孩子的语气令你不满的原因是怕伤害或者溺爱？那其实应该为孩子感到高兴：有人帮助他体验了多一种的生活方式。
工作中的情况可能会有些不同，与领导无需争论，只需服从安排，但是可以提出自己的意见和建议，领导的决定是站在公司或者团队层面的考虑。
与同事更无需争论，每个人工作内容不同，有交叉的互帮互助，有冲突的相互协调。这种无争论中最核心的思想是整体观：我们是一个团队，一切为了团队！
我们总说无法站在别人角度考虑问题，其实只需要站在团队的角度考虑问题就可以了。
不为别人的评价而恼火
这正是我们长久以来所说的关于情绪管理的课题：要做情绪的主人，而非奴隶。
想要牛车走的快，去拉车还是赶牛呢？两种方法都可以，但是解决根本的是赶牛。
我们能决定别人如何评价吗？不能
我们能决定什么？我们能决定自己如何思考。
这正是小我思想的完美体现。面对不认识的人的评价，你可能会不在意，甚至心里想：你都不认识我，如何看待我有什么关系？可是面对至亲或者好友的评价却很在意，可能会想：我这样做先生会不会生气？我没陪闺蜜去吃饭她会不会不高兴？这些还未发生的事已经让你坐立不安。
当你的思维困住了你，无法展现真实的美，真实的关心，真实的爱，才是最让人惋惜的。
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