今天我单位开展植树活动，客户有33组家庭，总、分部老大，分部主要行政人员都来参与，看来领导都很重视，原因是我们分部要扩建改造需要上级批复资金，而其中来参与的一个重要客户就是批复资金的人，所以其他参与的客服应该都是道具，而她们并不知情。
全程行政人员一对一服务，帮助重要客户照顾孩子，陪同放风筝、照相，拿树苗，挖坑，写名字牌.......
本来今天这个重要客户有行政人员一对一跟进，没有安排我去服务，但因为上次领导曾经安排过我，所以我和这个客户感觉有些熟，上次因为帮助照了一些相，所以还互加了微信，今天我在这个场合中就又去主动帮忙，并且完全没有去服务其它的32组家庭，而实际上我是名正言顺应该服务所有人的，甚至我在服务这个重要客户的过程中，当时因为要挖个坑却挖不动，我去帮助叫工作人员帮忙，而工作人员却跑错了地方到了另外一个家庭帮忙，其实那个家庭也是需要帮忙的，当时我竟然催促那个工作人员说：不是那里，是这里！完全视其他客户不顾，当时我没有意识到我的失礼，我知道这些客户心里肯定会有不舒服的，虽然不是对我一个人，那个行政人员做的也非常明显，因为她们的目的性非常强，就是要讨好重要客服，让她能顺利为我们批复资金，可以说，资金批复下来对这些领导和行政人员是有直接的关系和益处的，而对我其实是没有什么好处的，但这种太明显的做法让我现在很有些自责，我也想静下心来想想我内在的人际关系模式：领导没有让我去服务她，而我如此主动地讨好她，我的内心动机是什么？我在讨好领导？我在讨好权威？我需要揣测领导们的心意去处理关系，我要在领导面前维护我很听话、很服从命令的样子？
是的，我看见我的讨好型模式，有时真的就会做的有些过，让我失去自己，我自己身在得到领导或权威的喜爱之中感觉美好，而旁观者或同事看的真真切切，她们就对我另眼相看，我不能和她们较好的连接，这也是我不能接受的，是的，我希望我能和大家都有好的关系，既然我看到了这种模式，我就不想再掩耳盗铃了，坦然的面对，机智的处理，公平的对待，真实的做好自己，我觉得这是我的心得，您觉得对吗？
