1
《国学知识大全 》
豆瓣评分：7.8
内容简介：
本书收录吕思勉先生《国学概论》《经子解题》《先秦学术概论》《理学纲要》《中国文化史》《历史研究法》《史学与史籍》《中国史籍读法》，是迄今讲授国学入门门径最全面的指导书。
作者简介：
吕思勉（1884-1957），字诚之，笔名驽牛、程芸、芸等。中国近代著名历史学家、国学大师。与钱穆、陈垣、陈寅恪并称为“现代中国四大史学家”（严耕望语）。
2
《沉默的大多数》
豆瓣评分：9.0
内容简介：
本书收录了王小波的杂文代表作，他以卓越的文采，众醉独醒的姿态对社会道德伦理、国学与新儒家、个体尊严以及小说、艺术等方面进行了酣畅淋漓的剖析，表达了有理有趣的观点。时隔二十年，依然如同清流一般，读来让人沉思，让人捧腹，让人拍案叫绝。王小波说：我活在世上，无非想要明白些道理，遇见些有趣的事。倘能如我所愿，我的一生就算成功。我开始得太晚了，很可能做不成什么，但我总得申明我的态度，所以就有了这本书——为我自己，也代表沉默的大多数。
作者简介：
王小波（1952—1997）
1952年生于北京。1968年到云南插队。后在山东转插，做过民办教师。1973年在北京当工人。
1978年考入中国人民大学本科，1986年获得美国匹兹堡大学硕士学位。1988年回国，曾在北京大学、中国人民大学任教。1992年辞职，成为自由撰稿人。
1997年4月11日病逝于北京。
在当代中国作家中，从没有人像他那样获得数不清的赞誉和追捧，从没有人像他那样有无数青年自愿充当其“门下走狗”。他的小说为读者贡献了现代汉语小说前所未有的阅读快感，他让人们看到了一个完全不同的别样的世界；他的杂文，幽默中充满智性，为读者打开一条通向智慧、理性的道路，被一代代年轻人奉为精神偶像。
他被誉为中国的乔伊斯兼卡夫卡，亦是两次获得世界华语文学界的重要奖项“台湾《联合报》文学奖中篇小说大奖”的中国大陆作家。
代表作有杂文集《沉默的大多数》，小说《黄金时代》《革命时期的爱情》。其中《黄金时代》《未来世界》分别获第13届、第16届《联合报》文学奖中篇小说大奖；电影剧本《东宫·西宫》获阿根廷国际电影节最佳编剧奖。
3
《天才在左疯子在右 》
豆瓣评分：8.1
内容简介：
这本书，是一群误入歧途的天才的故事，也是一群入院治疗的疯子的故事。
这本书，是作者高铭耗时4年深入医院精神科、公安部等神秘机构，和数百名“非常态人类”直接接触后，以访谈形式记录了生活在社会另一个角落的人群（精神病患者、心理障碍者等边缘人）的所思所想。
这本书，是国内第一本具有人文情怀的精神病患谈访录。在与精神病患对话的内容里涉及到生理学、心理学、佛学、宗教、量子物理、符号学以及玛雅文明和预言等众多领域。表现出精神病患看待世界的角度和对生命提出的深刻观点，闻所未闻却又论证严谨。
他们说。
• 绝对四维生物眼里，我们只是蠕动的虫子
• 肤浅的男人，必然被基因先进的女人毁灭
• 孩子，你是我创建的角色，生死皆有我定
• 你追求的那点可怜的光明，根本不值一提
• 飓风不是虚幻，你还未信，我已死于狂风
• 睡梦中我狰狞的表情，吓破世人胆却仍无解
• 我们的生命，只是未知长河中的一个小碎片
• 我有三只小猪，我杀死了其中两只，而已
这本书，能够让人们真正了解到疯子抑或天才的内心世界。
大部分人都乐于成为社会群居动物的一员，所以会对从不同维度看待世界的人心存疑虑，甚至是不假思索的否定。
可是，定义一个人是天才还是疯子又有什么真正的标准呢？
相信这本书会给你一个近乎完美的答案。
作者简介：
他喜欢问为什么，但不是哲学家
他喜欢探究心理，但不是心理学家
他喜欢追问世界本源，但不是历史学家
他喜欢动物，但从不去动物园
他是个探险家，但不怎么旅游
他写过畅销书《天才在左，疯子在右》
他喜欢白色、金属金和银色
他喜欢用“贪婪”形容自己
他喜欢自己制定规则
他坚信自己能拯救世界
他谁也不是
但他谁都是
高铭
70年代，生于北京
4
《我的鸵鸟先生》
豆瓣评分：8.2
内容简介：
我想给你们讲一个故事，关于两个年轻的孩子。我相信，会有人和我一样，爱上那个叫作顾铭夕的少年。
每个男孩的心里都住着一个螃蟹小姐，而每个女孩的记忆里，都会有一个鸵鸟先生。
鸵鸟先生与螃蟹小姐一起长大，六岁时的一场意外使鸵鸟先生受伤，从此开始了与众不同的人生。幸运的是，看似又懒又馋的螃蟹小姐，却始终陪伴在鸵鸟先生身旁。
几年后，一场误会，螃蟹小姐弄丢了她的鸵鸟先生。
又过了几年，一个署名为鸵鸟先生的绘本作者逐渐走红，他神秘低调，却用最温柔的笔触给大家讲述了一个关于青春的故事。
这时的螃蟹小姐已经长大，青春美丽，收入不菲，再次踏上了寻找鸵鸟先生的漫长旅程……
作者简介：
含胭，1983年生，浙江杭州人，B型血的摩羯座，爱好阅读，旅游，绘画和体育，擅长创作都市类言情小说，行文朴实细腻，故事温暖动人，深受读者欢迎。
已出版作品:《明知故爱》《拥抱我吧，叶思远》《情深何以许棠心》《我在怀念，你不再怀念的》
5
《MBA教不了的创富课》
豆瓣评分：8.4
内容简介：
在我今天看来，公司几百名员工中从不缺少聪明人。但聪明而有毅力的实在是太珍稀了！我无法想象，把一项任务交给一个没毅力的人会有怎样灾难性后果。要知道，许多本来应该倒闭的公司，就是因为有了一群肯坚持的人，才活过来的啊。可口可乐在第一年，只卖出400罐可乐，而波音飞机曾经一度靠卖家具来维持生计，伟大的P&G宝洁，两位创始人甚至生意惨淡到养不起一只狗……结果今天他们怎样，大家无不知晓，但坚持，这个幕后法宝，却被很多创业的人忽视。我的好朋友中，甚至做生意的都不多。还有一个奇怪现象是，我几乎不认识我所在“行业内” 的朋友。我有时都奇怪。我也从不陪客户吃饭；我也从不凭借关系做生意；我几乎从不应酬——每天的腐败局都是狐朋狗友们；我也不吸烟，我也不喝高于15度以上的酒类……我还不打麻将，不进迪厅，黄金周绝不出去旅游……就这么牛，牛人牛活法，绝不和大多数人一样！哈哈哈…… 具备以下特点的人将总会是赢家：（1）善意的；（2）宽容的；（3）强硬的；（4）简单明了的。虽然预算不多，但招聘营销总监啦、财务经理啦等重要职位，还是拜托您老兄认真点！我的经验是，有时候不怕职位暂时空缺，就怕用错人。没挨过打不知道肉痛——呵呵，你真被骗子骗、或用了三个月，终于发现，你招聘来的家伙，根本是尸位素餐、格格不入，再剔掉，那可惨了——都是成本啊！而且浪费的时间，也就是“机会成本”损失，简直无法评估！所以，小心驶得万年船，有些小事可以错，找高管，错不得。我至今记得德鲁克评价通用汽车的斯隆时，说他“任何营销会议都可以不参加，但从未缺席过一次人事变更会议”。大体上，面试一个人，目的无非想知道两点：德与才。我所谓的“德”，都包括：“乐群性、聪慧性、稳定性、特强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、忧虑性、实验性、独立性、自制性、紧张性，16种个性因素”。——这些因素，是专业技能以外的，和此人“性格” 相关的元素。是美国著名的心理学家卡特尔研究所得。古人一再讲，兼听则明。尤其在企业经营方面，变数太大。市场每时每秒都在变化，最新的调研报告，也是昨天的数据吧？而明天会变成怎样，今天的你就那么有把握？所以，在拍板决定前，尽量多听听可爱的家伙唱反调吧！所以我说，别羡慕有钱人，光看见贼吃肉，没见到贼挨打！多少死在创业半路的人你没见到呢。一般企业的发展，是如下过程：存在→幸存→成功→腾飞→资源成熟 大部分，（一种说法是80％的初创企业），在五年内，倒闭在“存在→幸存”的路上……基本上，初获成功后，你选择人才是比较容易的。但这之前，肯定面临资金匮乏，开不出好条件，吸引不到优秀人才的窘态。再想想，是不是应该找个同心协力的家伙，共担风险？找了创业伙伴呢，也麻烦。发生在我身上的真实案例，就有过被曾经的好友完全出卖的经历……惨痛啊，同学们！
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