接连数月，国内互联网企业争相上市。他们涵盖日常生活的各个方面，就如同电光火石般击穿了传统行业，大有改朝换代、颠覆一切的趋势。在这些公司内部通常喊着连接一切的口号，摧城拔寨、一路高歌，媒体的报道也一浪高过一浪。一些传统的老派企业自知跟不上时代，内部矛盾重重，他们垂头丧气、没有主意、大多显得死气沉沉，毫无创新。他们眼睁睁看着外部世界的变化，却不晓得该怎么切入。另外还有些年轻气盛的创业公司，他们则容易激情慷慨，也容易被带入弯道，随时做着冲锋陷阵的准备。他们不肯脚踏实地，却老是希望用一些非常规的营销手段去收割用户，他们无时不刻都在做梦，幻想着用户数一夜爆棚，最好把所有的市场份额统统拿下。在这些公司内部，也到处都在摇旗呐喊，什么“超越小米”“打败BAT”“打造极致体验的互联网平台”等，愿景一个比一个伟大。另外，他们嘴里还不忘口口声声叫喊着使命，什么用科技推动行业进步，让技术改变生活方式等等。他们信心满满，踌躇满志，但我从他们的眼神里却只看到了对于金钱的渴望，以及对名利的追逐。
几乎在一夜之间，这些互联网公司就四处冒出来了。但他们哪像什么正规公司，无非都是些在过去传统行业里捞了一笔钱财，然后在时代大背景下，再给自己贴上一些响亮的互联网名片，就重新出来忽悠投资人的钱财。他们过去是一些做实业生意的老板，像木材商、水果店老板、做五金机械批发的，忽然间发觉生意不好做了，然后就请人搭建一个官网，开通个公众号，便对外宣称自己是做互联网的。这些公司的成员大多是些散兵游勇，背景复杂，根本撑不起场面。他们自以为洞察了互联网商业的本质，实际里却用着低价薪水去招揽大批的销售人员，以此来完成业绩的增长。
半年以来，公司上下都在密切关注国内商业趋势，总担心着会错过什么。任何一位大佬的发言，我们都要拿到台面上来详细研究一番，生怕落下有用信息。就在昨天的会议上，老板又给我们讲了一个从零创业的励志故事，这类脚本网络上比比皆是，根本看不出真假。但似乎所有人都愿意相信，尤其是那句最为激励人心的话——任何人都可以在这个时代翻身。
的确，这是最好的时代，不论身份人人都可以成为人上人。同时这是最坏的时代，错误和守旧的观念会拖垮一个人，甚至毁掉好几代人生。互联网在推动社会进步，互联网在改变人类生活，几乎所有人都是这么认为的。
办公室里的风气变了，小职员们亢奋难眠，个个都妄图改变命运实现人身自由。他们这么想本没有过错，不过他们越是如此，倒越让我想起之前一起共事的同事。他名叫杨志，出生不好，学历不够，能力也差了些，但在年轻时因为机缘巧合来到我们公司，要是他肯坚持，原本该有一个较好的前途，但却因为世俗琐事给耽搁了，后来便一蹶不振。直到我们最近一次见面时，他已经沦落到社会最底层、连自己都快要养不活的地步。
我知道，在社会上像他这样的人成千上万，藏在中国的各个城市角落里。现实的欢乐盖过了内心的苦楚，他们只有到了晚上，等待一些夜深人静的时候，才能够静下心来思考命运，担忧起未来的生活。他们一边幻想美好，一边接受现实，然后跌跌撞撞的走完了痛苦的一生。
那还是上个月时，某天我突然接到了杨志的电话，他约我见面，向我打听一些事情。这是杨志在离开公司之后，头一回联系我。过去我曾与他在同一家公司里共事了四年多，既然是老友开口，我自然也就去了。
见面之后，他显得很是拘谨，连正眼也不敢瞧我，这跟他的性格有关。差不多一分钟后，他才怯生生的开口问我，
“公司里缴纳的公积金要怎么取出来？”
我很诧异他为何会问这个，一般来说公积金里面的钱要在员工离职后的六个月后才可以取出来。
他听到后，用手指头算了一笔账，嘴巴轻微闭合着，等到有结果后，他总算是长叹了一口气，然后连身子骨也开始舒展起来，就仿佛压在心底的困难终于有了出路一般。
之后我问他，
“里面有多少钱？”
杨志摇着头，说不清楚，但他很肯定的告诉我，
“我回来上班的时候，老板亲口答应过会给我买，差不多有三年时间了吧，但我从来没有去问过这笔钱。现在里面应该累积了一笔钱，只要再等两个月我就可以取出来了”
他的异常行为，让我不免有了过多猜想。自从见面后，他反复提到了钱这个字眼，这使得我猜想他是不是遇到什么麻烦了。但不管我怎么问，他都是摇头否认。
杨志太过固执，我也就不再勉强。后来，我们聊了些轻松话题，我问他现在在做什么，他告诉我在老家镇上当修摩托车的学徒，他的父亲托了好久的关系才肯定让一位远房亲戚答应教他这门手艺。我觉得这也不错，好歹以后有了养活家庭的本事。杨志对待此事也挺满意的，感慨生活总算有了固定的着落。之后，他又拉着我详谈甚久，至于内容，无非是一些悲痛和无奈的诉苦，这些相似、空洞、让人抓不住重点的话，大多就是普通老百姓平日里所交谈的那些东西。
在我认识的年轻人里，杨志的变化莫过于最大。他个子不高，大概一米五六的样子，面貌清瘦，两侧的脸颊由于无肉常年凹陷。过去几年来，由于工作的缘故，他长期熬夜，黑白颠倒，已经有了严重的早衰症，身体要比同龄人至少老了十岁。而且他的头发白了一半，额头上有很深的皱纹，他的行为举止也显得粗俗缓慢，思考事情比常人要慢个半拍。要不是过去我与他在同一家公司相处多年，很难想象他曾经在一家知名的互联网企业里工作过。
杨志曾两次在我所在的公司上班，第一次是刚创立那会，他大约二十一岁的年纪，那时候我们跟着老板挤在一间30平的民房里，他大概只待了九个多月就离开了。他第二次回来是在几年之后，这一次他在公司里待了将近四年，最后也是黯淡辞职。
关于杨志的故事，原本我就所知不多，记忆里都是些零碎片段。大概几天之后，我就把此事给忘了。但是某一天下午，我在办公室里又突然听到好几个人在私下讨论他，口里断断续续的说着可怜、结石、难过之类的词。
我先是诧异，接着是很不安，但为了弄清楚缘由，我逮着其中一个问，
“你们究竟在说什么？”
他们也不打算隐瞒，就实话实说了，
“你还不知道吗？我们以前的同事杨志，听说患上了肾结石，现在在到处筹钱治病呢”
“他病了？”我问。
“是呀，你还不知道吗”
听到这，我愣在原地，一口气没来得及缓过来。现在想来，上次杨志那么急着要钱，原来是碰到了这等麻烦。
“什么时候的事情？”我接着问他们。
“据说还在公司上班时就有了，那时候他就时常捂着腰部喊疼。但他自以为还年轻，只是晚上熬夜时没注意休息，忍忍便过去了，谁知离开公司后没多久就被检查出来了”
“真是个可怜的人”有人感到叹息。
但也有人很淡定的说，
“这事全赖他自己不注意身子，要是再等几个月辞职，就可以跟公司申请工伤补助了”
小职员们对于此事各持意见，然而我内心却一直隐隐不安，这既有对老同事的同情，也有感慨命运的无常。你说生命究竟是偏向美好还是生来便要堕入深渊，这个哲学难题谁也说不清楚。尤其是当苦难真实发生在身边之后，对待命运就会越加敬畏。过去我只有杨志又部分记忆，如今又从别人那里打听到一些传闻，慢慢的便将他过去十年来的经历模糊着拼接起来了。
杨志出生在湖南省衡阳市里的一个农村家庭，他是在2011年加入到我所在的这家公司，那时候企业才刚刚起步，整个办公室里只有九个人，杨志只比我稍晚了一个月时间入职。他那时候才二十一岁，但已经换过好几份职业了，他初中念完之后就外出打工了，先是跟着老家的长辈去广东在工地上做苦力，然后改行去做室内装修，再后来去过工厂，应聘流水线工人，其中最有名的就是去了可口可乐长沙厂房基地。这是他最为自豪的人生经历。一有空闲的时候，他就会把我们拉倒他跟前，眼睛笑起来咪成一条线，自豪的说，
“说不定你们手里喝的可乐，就是我贴的标签”
渐渐地这句话成了杨志的个人符号，每当有新同事入职时，他总是会这么自我介绍。
不过关于杨志本身，大家普遍认为他是极为幸运的。因为在我们这群老员工当中，杨志无论是学历，还是业务水平都是最低的。他几乎一点也不懂得互联网思维，也弄不明白马云、马化腾这些人物是如何发家的，但是老板却坚持录用了他。我猜老板最终选择他，唯一看中的就是他的踏实与忠诚吧。
在公司里，杨志主要是做一些简单的活儿，他只要每天去网上发布一些帖子，把公司的产品软文在各大平台曝光即可。那时候网络营销还是非常的火爆，初创的互联网公司都喜欢用这种方式来大量引流，但这已经是八年前的事了。
由于公司才刚成立，内部没有明确的职位之分，大家整天忙的昏头转向，只要有活儿都抢着去干。那时候我们睡在同一间宿舍，公司有专门的阿姨帮忙做饭，一到晚上的时候，我们就爱聚在一起聊天，相处久了之后，大家对杨志的诚恳态度都很是认可，他好学奋进，内心谦虚，凡是交代的事情都会有反馈结果。我们都挺喜欢他，认为他只要肯坚持下来，跟随企业一起发展，总会有好的前景。
在杨志来到公司九个月的时候，那时候快到新年，大家为了冲业绩都跟打了鸡血般兴奋，却唯独杨志整天闷闷不乐，愁眉苦脸。有位同事曾发现杨志经常在电话里跟别人吵架，嘴上说的全是他们本地的方言。
某天，我们在公司里办公，突然从外面冲进来一个中年人，那是典型的乡下人模样，枯瘦矮小，满头白发，满身的烟草味。而且由于常年暴晒，他的皮肤从脸颊到脖子，都是深深的黝黑，只有在眼角边沿能看到一丁点的黄色。
这个中年人身子消瘦，手臂上的粗大血管根根爆起。他的口气如同他的样貌一般，也异常火爆。他站在公司门口大声叫嚷，说话直来直往，一点也看不出受过文明教养。
为了去跟这个乡下人沟通，老板亲自接待了他，后来我们费了很大劲才弄清楚当中的缘由。
原来他是杨志的父亲，此次过来长沙就是为了叫儿子回去结婚的。在婚姻这件事上，他们父子已经吵了好几年，最近他的父亲看上了隔壁村子某户人家的女儿，答应给五万元彩礼，对方也觉得不错，于是两位长辈便在私底下达成了这笔婚姻买卖。但杨志却不同意，他连姑娘的面都没见过，却要被硬逼着跟一个陌生人结婚。
那个姑娘今年才十九岁，只念完小学就回家做事了。这么多年来一直靠种植蔬菜、圈养鸡鸭、干点农活养家。姑娘从未踏出过小山村半步，没见过市面，也没受过多少文化，是那种最为朴素、最为底层的乡下偏僻女人。
因为婚姻问题，两父子在公司里吵了起来。当父亲的看中了这桩婚事，坚持要把儿子带回去，作为儿子则千万般不愿意，嘴里高喊着婚姻和人生自由。
我们都感到诧异，
“天底下居然还有这种父亲”
老板则显得很气愤，
“真是倒了大霉”
发生这样的事情，老板终究是很不开心的，因为面子上受了伤害。
后来，我们轮流去劝说杨志，但他好像谁的话都听得进去，同时又没去按照任何一种建议执行。他左右摇摆、犹豫不定，没有主见，就这么一直拖着，打算熬过多久算多久。
在杨志父亲来闹的第三天，老板经不住折腾，答应了他的离职。而杨志呢，居然没一点动静，既不主动要求留下，也看不出有反抗的意愿。后来我从别人的口中得知，杨志在离开公司后就乖乖的回了老家结婚。至于他是如何被说服的，谁也不清楚。也许是自己想通了，也许是家里给了太大的压力，或许是因为姑娘本身长的不错，然后他竟然从了，默认了，也就不再挣扎了。
大家对杨志的态度分成两派，一方认为他太过孝顺，不懂得反抗，一方则认为他太过愚笨，还守着传统观念生活。男人们大多惋惜，女人们则破口大骂。你说一个才二十出头的小伙子，居然会被父亲逼着回乡下结婚，这事不论发生在哪，都是不可理喻的。
时代就算是已经发展到今天，很多人依旧对婚姻保持着天生的恐惧。过去我一直以为只有女人才会早早的把自己嫁出去，却没没想到在乡下，居然还存在着这样的父亲，竟然会为了买卖的婚姻而逼着儿子成家。
后来，当我们在办公室聊起此事时，仍旧有不少老同事开玩笑似的说，杨志就是活在上个世纪的满清人，辫子虽剪了但思想毒瘤还在。此话引得大家哄堂大笑，但他们也只是笑笑而已，顶多再表示一下可怜，说一些可有可无的风凉话，然后便埋头去干各自的活儿去了。
杨志生活的怎样，我们都不清楚，此后他也没跟我们联系，这事直到三年之后，在一个冬天的晚上，我突然又见到了他。
那是2015年公司年会的时候，当我走进会场后，居然在前几排座位靠右边的角落里看到了他。
他比上次离开前更加清瘦了，就好像长期没有吃饱饭一样。而且他的样子成熟不少，那是一张仿佛经历过许多故事，饱受沧桑的脸庞。
我不知道他出于什么原因会出现在公司年会现场，但既然是过去的老同事，那也应该去打声招呼。
在我走过去的时候，杨志的眼睛也恰好望向了我。
“你还在市场部吗？”杨志先开口问我。
我点头说是，但同时告诉他现在环境变了，我不仅仅是做市场，更多的是去做品牌建设。
杨志一脸茫然的看着我，问，
“品牌跟市场的差别是什么？”
“市场是为了销售，而品牌则是一种大众认知”
他还是没听明白。
之后，我又跟他作了解析，他虽然全程都在认真听，但似乎仍不清楚。后来，为了避免尴尬，我特意转个话题，向他打听离职之后的生活。杨志似乎来了些精神，在聊到跟他相关的事情时，他显然更加自信和开朗。
“我现在已经是两个孩子的爹了，小的才刚满半岁，而大的下半年就要去读幼儿园了”
杨志很兴奋的告诉我。
我感到惊讶极了，因为他还不到二十五岁，就已经有了两个孩子。在我身边，很多同龄的年轻人却还都是单身一人哩。更何况现在的90后，普遍都不愿意过早结婚，女孩子几乎很少在二十七岁之前就把自己嫁出去的。即便她们在谈恋爱，也要拖到一定年纪才最终确定跟谁共度余生。
之后我问杨志过去三年他都在做啥，这位老同事有些惭愧的告诉我，过去几年来他一直在乡下做事。他没有正式的工作，手头也没有像样的本事，通常都在家里等着接一些乡村里的临时活儿。例如节日的时候去舞狮子，挨家挨户的表演，然后向主人家讨要二十块彩头钱。但这种收入现在越来越难了，因为年轻人都陆续出去了，而留守的老人家呢，通常都比较谨慎和吝啬，他们最多给十块，五块，最少的时候他连一个子也没瞧见。后来，他又去跟别人学吹唢呐，靠赚死人的钱。按照习俗，在衡阳乡下，只要有哪家族人去世了，都会搭台唱渔鼓戏，而他就跟着戏班子走，混在人群里吹唢呐。这种活儿不要求太高的技巧，只要熟练那几首固定曲子就行。但这种活通常不太确定，有时候乡下的老人接连去世，有时候又连续好几个月都没有消息。再后来，为了养家活口，他开起三轮车，在镇上和村子里往返，专门接送老人和孩子，靠这些来贴补家用。有时候实在不景气的时候，他就去镇上应聘当保安，这个活儿满大街都是，对学历能力都没要求，只要一个成年男子肯点头就随时可以过去上班。但他的老婆呢，工作则要稳定得多。她在镇上的针织厂里做事，每月拿一千七百块钱工资，三年了从没变过。
“我的大儿子今年两岁了，他十个月的时候就学会走路了。他长得白白胖胖，村里人都很喜欢他”
在我们聊天时，杨志忽然掏出手机，把他儿子的照片翻给我看。他指着屏幕告诉我，这是六个月的时候拍的，爷爷说像极了他小时候。他的小儿子呢，在去年夏天的时候出生，但体质没老大的好，经常生病发烧，最严重的一次在医院连续住了二十多天。
杨志一直在跟我讲述他的孩子，看得出来这是他过去几年来心头的唯一牵挂。
“也就是苦了我的小儿子，也不知道怎么了，他老是在夜里哭，有时候连当妈的都哄不了”
他接着是呜咽叹息，有种无可奈何的宿命论。
我过去安慰他，但他似乎没怎么听进去。气氛有些尴尬，我不知道还能同这位昔日老同事聊些啥，他的身份，见识，思想都与我不在一个频道上，两个人很难再聊到一块去。不过后来，出于礼貌，我还是问他，
“你怎么想着到长沙来了？”
他想了一会儿，嘴唇紧张的上下碰撞，显然是被我这突如其来的提问给吓住了。但是很快他就跟我老实坦白了，
“是我主动给老板打的电话……我想要找一份稳定的工作……你知道，乡下的收入很不稳定，尤其现在有了两个孩子，这是笔很大的开支……”
杨志吞吞吐吐的说，待他说完后，眼眶都微微有些红了。
“这么说，你要重新回到公司来上班了？”
“是的”
他把声音压的极低，我竖起耳朵专心听才听出这两个字。
“你说……”杨志转过身子，结巴着问，“我再回来公司合适吗？他们会不会笑话我……过去我离开过一次，现在又厚着脸皮要回来……”
我万没料到他会问这样的话，一时也不知道该怎么回复。
“应该不会吧”我淡然的回答。
“可这……毕竟是件丢脸的事情”
在说到丢脸这个词时，杨志的脸上明显都是无奈跟失落。显然他是一个实诚的人，一个不懂得耍心机，一个抱着传统观念死死不放，不懂得变通，呆板、念旧、自尊心极强，同时又毫无主见的一个人。我能想象他开口跟老板说要回来上班，当中纠结了无数次，亦失眠了好些个夜晚才痛下决定说出来的。甚至有可能连这通电话，都是他家里人逼着按下去的。
趁杨志一时心情复杂，我找了个借口便离开了。果然在几天后，他就回来公司上班了。老板在全体员工面前大肆宣扬了此事，话里头的意思无非就是自己多么宽宏大量，愿意重新接纳一个离职三年多的老员工回来。但通过我的观察，每当老板提及杨志的名字时，他的额头就要冒一次汗。
得知杨志回来后，一些原来的老同事都跑过来问他，他们都好奇的打听杨志过去几年来的生活，其中一个还打趣似的说，
“是不是在外面逛了一圈，最后还是发现是原来的公司好”
此话戳中了杨志的要害，他脸涨的通红，整个上半身都在哆嗦。面对同事的调侃，他始终没有说话，全程只是微笑。这位从农村来的小伙子，性格腼腆，骨子里还操着传统的思想，始终认为好马不吃回头草，一个离职的员工是不应该再重回到原先的公司，那样老板该怎样看他，原先的同事该怎么议论他。现在他以一个离职员工的身份二次进宫，这在中国社会，在熟人圈子的公司里，在底层社会里，大多是要遭人摒弃的。因为这会显得当事人没有骨气，既然当初选择离开，就不应该再次回来。
在头几个月里，杨志依旧如同过去一般兢兢业业，埋头做事，连社交都很少参加。我一直在偷偷观察他的神情，看到的是一副拘谨、隐忍、充满挣扎的脸孔，我猜想他是过于在意周围人的想法，甚至有些固执、羞愧、害怕别人在背后乱说闲话，至少我是这么认为的。这些年来他肯定是受了不少的委屈。
杨志此次回来后，公司变化挺大，早已不是当初那个艰苦的创业环境了。最开始时，我们几个人挤在一间很小的办公室里，如今却搬到了长沙市雨花区红星国家会展中心附近的写字楼里，足足有500个平方，员工也由九个人发展到两百多。
老板把杨志丢给了总经理，对方把他暂时安排到了推广部。他还是跟过去一样，很刻苦努力的做事，每天都要忙到晚上八点才下班。有一次，我跟杨志的部门主管闲聊，对方却满不在乎的告诉我，要不是因为老板的推荐，这样的员工他是绝对不会招聘进来的。我问缘由，对方告诉我杨志做事太过古板，不知变通。而且过去几年来他极少关注互联网，已经跟这个时代脱节了。他没法理解新的商业模式，对互联网的看法也还停留在好几年前。他除了不厌其烦的做一些枯燥乏味的基础工作外，其它创意性工作一样也做不了。后来，我又去问其他同事，我从他们的口中也得到了类似的回答。我能很明显的感受得到，杨志已经跟不上这个时代了，他出生乡下，在二十岁出头的时候，凭借天不怕地不怕的冲劲到大城市打拼，但是五年过去了，这个世界变化太快，无论是新的思潮，新的技术，或是新的互联网玩法，他一样都不清楚。有一天中午，我跟他聊跨界营销和时下流行的APP平台，他竟然像个天真的孩子般，一脸崇敬的望着我。
在经营班子例会上，有人提出要淘汰效能产出低的员工，当中花名册里就包含了杨志的名字。不久老板也知道了此事，但他碍于面子，于是下令把杨志调到售后部门去，负责接听和处理客户的售后问题。这份工作并不困难，只要稍加培训就可以上手。
过去我始终不明白，既然老板顾及情面，却又为何要安排杨志到售后岗去，做这样一份呆板枯燥、毫无价值的差事，但现在想起来这或许是最稳妥，也最合适的活儿。以杨志现在的处境，这已经是公司里在最底层工作之上的，还能让他适应的工作，因为总不能让他去做打扫卫生、抹桌子的苦力活吧。
杨志接受了公司的安排，自此过上了黑白颠倒的日子。在办公室里，他变得沉默寡言，有时候成天一句话也不说。作为老友，我总感觉杨志的心里藏着无数的困惑，但却不知如何开导。而且自从杨志调岗之后，我也就很少再去关注他。公司里没人提及他，他就像个透明人般存在着。
直到2016年7月的时候，杨志忽然找到我，他向我抱怨老板不再像过去那样亲和。在公司里，他很少再见到过老板，也难得跟他说上两句话，过去那种创业时的良好关系现在荡然无存。
他站在我面前，颇有点念旧和委屈的说，
“我真希望回到三年前的那个时候，我们挤在小房间里办公，虽然每天有忙不完的事情，但大家都还是开心的。我们在一起吃饭，睡在同一间宿舍，在办公室里可以来回走动，这种感觉最好。但我知道，这种日子永远也回不来了”
说完之后，他就灰溜溜的回去工作了。
到了17年底的时候，杨志又一次找到了我。这时候他已经相当疲惫，对这份工作再也燃不起任何激情，每天都是在混日子，就等着发工资那天。我明白他有了职业倦怠感，一份毫无创造性的工作，他连续干了四年多，换做谁都会麻木的。此时他已经对公司失去了耐心，同时亦觉得自己还清了老板的恩情，内心里隐隐有了离职的想法。
有一回，他在公司里找到我，拖我打听有没有合适的工作介绍。他轻声细语的凑在我的耳边，生怕被别人听到。
“我想换一份工作了，但我不知道自己还能够做些什么，要是你有合适的介绍，希望能推荐几个”
他看着我笑，笑的我都有些胆怯了。但作为同事多年的老友，我还是答应他会多多留意。
他突然眼睛发亮，就像是有了人生着落般开心。
“我在长沙也就只有你这么个朋友了……我明白你人缘最广，有不少的门路，托你找工作自然是最稳妥的。嘿嘿。嘿嘿”
从他这些话里，我断定他已经下了决心要走。
“可是……我想换工作的事，千万别让老板知道……”杨志突然停下来，小心的往前走两步，靠近我耳边，犹豫不安的说，“说实在的，他要是听到后，肯定会失望的……当初是我要回到这里，现在却只想着离开……”
我拍打他的肩膀，表示一定会在他离职之前保密。
“可是，我终究是背叛了老板”杨志还是不放心，一直在嘴边碎碎念着。
“工作开心了就一直做下去，要是不开心就随时走人”
“但事实是老板对我有恩，我要是就此离开，肯定又会被所有人耻笑……上一次我回来就有不少人在背后议论了，现在我要走了，他们又会添油加醋狠狠嘲笑一番……”
我很吃惊，原来在杨志心里还一直装着这种思想，所以才迟迟不敢迈开脚步。我甚至在想，他压根就不喜欢售后工作，这么多年坚持纯粹是因为内心负担太重。
“我这么做不会遭到报应吧——老板会理解我吗，还有其他同事呢，他们又会怎么看？”
我吓了一跳，不明白他竟然会说出’报应’此等的话。但为了安慰他，我还是支支吾吾的回答说，
“你早就还清了恩情，至于报应，那只会灵验在坏人身上”
他一听到这词，心里更加哆嗦了，
“那我算是坏人吗？一个不守信用的人将来会下地狱吗？”
他这么问我着实回答不上来。好人与坏人的判断标准是什么，好人是否真的会有好报，坏人是否该下地狱，像这样的封建迷信思想，至少我是不相信的，然而杨志却把它视为人生行为准则。在职场上，员工与老板顶多是合同制关系，一方付出劳动，一方支付薪水，谁也不欠谁，又何来的愧疚与不安。
我原本还想多劝他两句，但又怕连自己也说不清楚，真要是因此而惹出什么极端的事来就更加不好了。之后，趁他思考的时候，我匆忙跑进了办公室，关于工作我答应会帮他留意，但道德意志我始终没法认同。
等我回到座位之后，又把刚才杨志的话细细回想了一遍，忽然间觉得他极为可怜。像他这样出身农村，本身既无本事又无资源背景，而且年近三十岁，依旧抱着顽固不化的思想，这种人究竟还能干些什么呢？我要是把他推送到互联网企业，肯定连面试官都看不上。要是让他去干一些苦力活，也未必能跟年轻人竞争。难不成让他再回到工厂里，去做流水线工作，虽然这也是一条出路，但我想杨志肯定不愿意委屈自己再去那种地方。
找工作这事，我暂且是没有什么好的法子了。索性的是，杨志后来也没再找过我，而我也没从别人口中有听到他要找工作的消息，于是就这么过去了。
接下来的几个月里，公司很是平静，没有大事发生。企业还保持着30%的速度增长，我们在全国陆续开设了十家分公司，原先那批优秀的老员工都被外派各地做了分总，每年拿着数十万的高薪。而另一些人则留在总部，也都混到了不错的位置，大多升到了经理、副总位置，手下管着几十号人。大家对现状都很是满意，个个都期待着公司上市，再额外分得一笔财富。
在公司里，我很少再见到杨志。18年年会的时候，那是我最后一次见他。他还是以前那副消极状态，整天闷闷不乐，提不起精神。他一个人坐在最后排的角落里，有时候玩着手机，有时候就望着别处发呆，也不跟周边同事聊天。台上的节目他只在感兴趣的时候才偶尔看上两眼，其余时间就像个死尸般坐着，一动不动。
他就像根腐朽的木头，让人感受不到内心里有任何的波澜。
我刚才说过，那是我最后一次见到杨志。等农历新年过后，我就再也没见过他了。他在领完奖金后，就悄无声息的离开了公司，连个招呼都没打。他离职的事情还是我从别人口中听来的。
这是杨志第二次离开公司，我想他再也不会回来了。在过去的四年时光里，他一点也没有长进，就像个透明人一样，任谁也感受不到办公室里还有这样一位活生生的同事。公司里，没人关心他，也没人在私底下跟他结交朋友。他爱好什么，平时在做什么，家里有几个宝宝，这些都没人知道。他不爱出风头，只顾做自己份内的事，至于人际交往和事业升迁，似乎都与他无关。
偶尔我也会觉得不安，因为当大家在说起杨志时，都纷纷摇头表示惋惜。他要是在第一次进公司后，就一直待着，那么命运或许会是另外一副模样。就算他能力没有提升，但至少会获得不错的收入和尊重，可如今说什么也都晚了。
我们当中有人把这事归结为杨志的个人命运，是他的狭隘世界观和认识水平阻碍了事业发展，也有人叹息杨志的出身，和他身上所携带的那些乡下人才有的顽固不化的思想，另外也有人说，造成这种悲剧有时代的原因，过去的传统意志已经适应不了新的发展，谁还守着不放谁被该被社会所抛弃。这个时代曾经给了杨志机会，但他自己却没有把握，这能怪得了谁呢？
关于此事的争论一直没有对错， 渐渐的人们也就淡忘了此事。我的那位同事杨志成了人们茶余饭后的一个谈资，但大家也只是拿这个例子开开玩笑而已。真正有谁会去在乎这类人的遭遇呢？他们顶多在聊天时会假惺惺的说上一两句同情话，叹息个体命运的不幸。要是不够，他们还会把此事大肆传播出去，当做故事来讲给周边的人听，好让陌生者也洒下一把辛酸泪。
然而杨志被这个时代所弃已是不争的事实。只不过他是如何患上疾病的，就没人清楚了，也许是在工作之前，也许是在离职之后。但联想到他在老家的两个孩子，以及那从未踏出过乡村的妻子，他们未来的路该如何走，则总是让人放心不下。
公司在快速扩展，小职员们都在欢呼时代的进步，都等着享受互联网给社会带来的新冲击，人们渴望颠覆，渴望被解救，肆意享受着随波逐流的快感。所有人都沉浸在科技所引领的浪潮当中，也唯有他们才自我感觉是最为幸福的。
