事情在整个行业已经成为普遍现象，你可能不太理解，就拿我自己举个例子
幼师日常工作
我在转行前上一份工作是幼师，每天和小朋友打交道，外界的人都认为幼师是一个比较清闲的工作早7晚5 双休 节假日放假休息 还有寒暑假，就连我家亲戚都羡慕我的工作，认为教教2 3岁的孩子有什么难的，真的也只有深处在幼教行业老师们才能感同身受了
大学毕业以后就从事了幼教行业，1年的时间，每天挣着底层的工资，干着超人的工作，其实幼教不仅仅是培养小朋友的常规，更要教他们丰富的知识，从小就要给他们灌输一种正确的三观，我是英语专业毕业的，所以理所当然，我是他们英语老师，每天教他们认识一些简单的英语单词，和他们日常英语打招呼，你以为我的工作只有这些么？no no no 这只是冰山一角
除此之外我还身兼数职，我还是一名数学老师，美术老师 说出来我自己都不敢相信，一名英语专业的大学毕业生要去教孩子们画画、做手工，说实话我对我自己的画工真的是不敢恭维
在幼儿园工作过的小伙伴们应该非常清楚，幼儿园的工作不仅是个脑力型工作，还是个力量型工作，如果你不把饭吃饱，孩子们淘气、教室到处跑的时候，你可能都追不上他们的步伐，腰不太好的小伙伴们，我也建议你们慎重选择幼师这个行业，因为每天都要搬床让他们午睡，多少个孩子多少个床，我记得我班全勤人数最多的一次25个孩子，我搬了25张小床，然后腰就闪了，革命牺牲，养了一个多月才好
幼儿园的工作真的非常繁琐，给孩子们上课只是日常工作，你还要写教案、写计划、做教具、做环创、做吊饰等等等，上班期间我把我所有的时间都奉献给了我的孩子们，这些幕后工作，只能下班后加班去做，做不完周末继续加班做，什么时候做完什么时候回家休息
新媒体的常态
幼教行业和新媒体行业是截然不同的性质，幼教工作你再努力，再付出，再熬夜加班，也只是完成你分内工作，根本没有奖金也没有什么提成，加班费，所以最后我选择了辞职转行，我觉得我的付出和回报是不成正比的
有一说一，新媒体运营加班是常态，不要说实习生加班了，就连老人也经常加班啊，做新媒体的人日常工作会涉及追热点，遇到大家关心的的突发事件肯定要加班加点赶制内容然后推送给粉丝看啊，现在这个互联网追随热点的时代，谁不关心热点新闻呢？说实话，我每天睡醒第一件事就是打开手机刷微博，看看今天的热搜，看看有没有哪个明星宣布恋情啊，有没有第二个时间管理者被曝光啊，谁谁谁是不是又在铁锅顿自己啊
不少的职业者会在蹲马桶、等公交、坐地铁、吃午饭、睡觉前这个时间段刷新闻热点，追随热点已是大众潮流，作为新媒体人都很喜欢蹭热点写文章，深夜通过微博、知乎、这种渠道进行推送，由此看来，新媒体人加班是很正常啦
新媒体人的时间是弹性的，手机24小时开机，方便领导找你给你发布任务，报纸周末不会休刊，电视电台周末不会停播，传统媒体都这么拼，新媒体当然不会落后，当然你的团队有能力在工作日准备好周末的内容，或者轮流值班，那周末和节假日就会轻松很多
为了保证产品内容的正确和品牌形象，大多数新媒体运营要面临主管、总监的审稿，可能下午3点写好的稿子，审完不合格，要继续修改，改着改着错过下班时间你又变成加班了，所以新媒体运营人加班一定是少不了的
不要太担心自己是否能够胜任这项工作，正确的心态很重要，我为大家分享一下可以在今后快速成长的心态吧
三小点的忠告
一．加班
刚入职场的小菜鸟，想要得到历练成长，最快速的方法就是加班，学会有效率的加班就是你获得的第一个职场技能，加班是在所难免的事情，既然躲不掉，为什么不干脆去做好它呢，很多时候你加班的时间比别人长，是因为你没有经验，技术不够过硬，稿子写不出来，排版不够简洁美观，好不容易憋出点内容了，漏洞百出，错点一大堆，老板让你继续修改，其实修改的过程就是你学习的过程，在学习中慢慢积累经验，在抗压中慢慢获得成长，虽然过程有些残酷，但付出就会有回报，未来你一大部分的底气会感谢这段经历
二．沟通
很多职场新人都不会沟通，更多的是害怕沟通，害怕说错话，害怕领导觉得你能力不行，害怕领导因此否定你，这样是不行的，有效率的沟通能让彼此更加清晰明白对方底线在哪，也是未了工作更高效，让问题得到解决，在职场千万不要害怕暴露问题，有些新人因为害怕领导质疑自己的能力，有问题也不说，往往到了事态严重的时候才说出来，这个时候解决事情的成本可能会更大，这样得不偿失
三．收好玻璃心
有些时候你要知道，领导批评你，是因为你的工作做的不够好，不要自己延想“领导是不是讨厌我啊”“领导是不是在给我穿小鞋啊”大家都是成年人了，在工作中，一个成熟的职场人应该做到的就是“对事不对人”很对时候的意见冲突是因为某一件工作，而不是讨厌这个人，在职场中起冲突是挺正常的一件事，毕竟谁都有自己的想法，你和别人的想法也不会永远那么一致，但每次起冲突后，你不去解决，反而让这个冲突变得越来越大，那今后你在职场的路可就不好走了
希望我的小小分享能够对你们有所帮助啦，不用谢
