三十而立，来源于《论语·为政》,"吾十有五，而志于学。三十而立。四十而不惑。五十而知天命。六十而耳顺。七十而从心所欲，不逾矩。"，孔子所说“三十而立”，是指他这个时候懂得了礼，言行都很得当。

其实经常读读古诗古句对现代这个浮躁的社会当中的一员是有好处的。现在社会物质极度发达，没有想不到，没有买不到的。只需要你金钱够多。

三十而立，是说在前面阶段的学习和充实自己修养的基础上，确立自己在为人处事，对待生活的态度和原则。人到了三十，想法也逐渐成熟与稳重。很多事情需要你去冷静的思考与做出决定。容不得你有半点的幼稚想法。

同样四十不惑，是三十而立的下一个阶段，四十不惑，是说用自己的原则在经历许多的人和事后，对自己的原则不惑，而不是说对什么都不疑惑，如果都不疑惑那就成为神人了。

始终相信一句话：出来混，迟早要还的。

虽然你我皆是凡人，只是这芸芸众生中的普通一员，但我依然希望每个人的生命都能够迎着太阳开花结果。不管以你现在的阅历是否能够理解这段话的涵义，请先记下来。我相信总有一天，你会明白。因为，时间能解释一切、证明一切、解决一切。不论你混到什么级别、什么职称、什么位置。

经过了三十年的岁月蹉跎，未雨绸缪会比临时抱佛脚有用得多。

从30岁到35岁，你应该学着为你芸芸众生般的生命，多积累一些厚度深度广度，以便让你下半生的职业生涯不要在“假如一切能够重来”的悔恨和遗憾中度过。

这是你所需要深刻去思考的一个问题。

有些问题，不管你是否愿意去面对，但你的成长阶段决定了你必须要承担与年龄相匹配的责任。

大多数的人，到了这个年龄段，都必须要考虑一下家庭经济和情感问题。

如果你已经成家立业，你必须清醒地意识到：你的职业到底该如何发展，才能确保让你支撑整个家庭的负担?不仅仅包括你的爱人，还包括你的孩子及父母(尤其是双方都是独生子女的时候，你要承担的是双方四位老人的供养)。

到了这个阶段，你的压力是成倍增长的，但如果你在职场上的成长无法实现倍增，甚至还在以某种形式进行着倒退，那么，你以后的职业发展就会面临更多的压力。

压力，更多的时候你会说要转变成为动力。会使你没有余力去谋求更好的发展。很多人在跳槽时，往往会有一个很大的顾虑：如果我跳了，如果收入没有现在的高，那么，现在的工作，我还会轻易再动吗?答案是肯定与否定的，看你站在什么角度去思考这个问题。

说得更不客气一点：我还敢轻易再动吗?我还有那个胆量与勇气吗?所以，要想行动，就趁早，趁你还没有背上家庭的包袱的时候，轻装上阵，拼尽全力向前冲，这是你唯一的选择。

千万不要在这个时候享受安逸，否则，你的后半生都将永远在碌碌无为中“被安逸”下去。高校教师这个行业需要你有动力去评副教授、教授、硕导、博导、甚至教授级高级工程师。

同样的工作，5年经验和20年经验所积累的能力是不一样的，所能承担的责任和义务也是不一样的。

你的工作年限越长，往往也意味着你的能力越强，这二者之间是一种正向倍增递增的关系。

但如果你违背了这种关系，那么，你就无法获得用人单位的认可，进而丧失更好的职业发展机会。

在我们的很多客户中，其中较为棘手的一种情况，就是能力与年龄不匹配的问题。很多工作3年、5年的人，甚至和工作一年的人在能力方面并没有什么太大的差别，所以当他们的职业想向上突破时，会遇到很多的阻力。导致这种情况的产生有两种原因：一是频繁跳槽，没有在一个方向上积累，无一技之长;二是虽然在一个方向上长期积累，但只有第一年是成长的，剩下的几年都是在做重复劳动，原地踏步。

所以，对于那些年龄30岁的朋友来说，从现在开始，你必须要慎重审视一个问题：从毕业到现在，我工作几年了?

知识结构的构建与提升问题，想必也是每位职业人所需要思考的一个问题。

要想让你30岁以后的职业生涯不后悔，顺利渡过30岁这道坎，你就需要在30岁之前对自己负责，未雨绸缪。找准一个可以为之奋斗5年、10年甚至更久的目标。

这是一种最理想的状态。因为一个清晰的目标，可以让你的职业成长围绕着一个点去积累经验，而这种日积月累的经验积累，也是你日后升职加薪的筹码。

虽然经验并不一定与能力相关，但如果没有经验的积累，你的能力也基本没有提升的可能。

关于目标与核心竞争力的问题——所谓核心竞争力，一定要有一个核心动力才行。

你积累的厚度，将最终决定你未来的发展高度。现在房价、物价这么高，很多人的生存压力也骤然增加，由此也导致很多人迫于生存的压力而变得浮躁和随波逐流。一份工作，往往坚持不了几个月，觉得看不到希望，工资无法提升，往往就选择跳槽。但实际上，跳槽并不能从根本上解决问题。

现在的用人单位，都变得非常务实，做多少事，拿多少钱，天经地义(当然，特权阶层不在讨论范围之内)。你为公司贡献多少价值，取决于你的能力到底有多强。

你25岁的时候，可以做一名基础员工;

30岁的时候，也可以做一名基础员工;

但你到了35岁以上的时候，你如果还只想着做一名基础员工，那就不太现实了。

我们前面提到过“35岁现象”。如果一个已经35岁的人，他的能力还只是局限在基础岗位上，那么，这样的人基本上是没什么价值的。

坚持就好，坚持3天容易，难的是始终坚持！坚持下来才是你成功的标志，加油吧。骚年！