做好自己的领路人

参考书目:《让问题到你为止》[美]博恩·崔西

作者博恩·崔西被誉为世界级培训大师,他的课程连续25年保持了全美最高销售纪录,巴菲特、比尔·盖茨、迈克尔·戴尔等人都曾听过他的讲座。这本书是职场管理类书籍,讲的是领导如何激发员工活力。里面的道理,同样可以应用在个人成长上,教我们如何激发自己的潜能。


问题-总有方法解决

我们在确定前进方向并朝之努力的时候,这条路并不平坦。

很多人会因为路上遇到障碍而中途放弃,而往往放弃后跑到路上再看,他离终点已不远。

很可惜,没有冲破黎明前的黑暗。

那么怎么样让自己跨过这道坎。

今天分享书中的三个内容 ,分别是获得新身份做积极归因和制造胜利感。

01

阿志是位刚参加工作的大学老师,由于缺乏实际经验,讲课的内容不能吸引学生,加上普通话不标准,来上课的学生只有几个,有的学生甚至公开嘲笑他的家乡版“标普”。

这让他很恼火,又不得不接受这个现实。

“传道授业”一直都是他的理想,现如今应了那句话“理想很丰满,现实很骨感”。

要改变现状,须先改变自己。

讲课内容要丰富生动,就要加强自己专业方面知识的累积,多听优秀老师的讲课,学习他们好的适合自己应用的方法。

多了解国家大事,国际时事,在讲课间隙可以和学生们一起互动讨论,吸引学生们的兴趣。

最难的就是他的“标普”,因为是在农村长大,后来又专注于学习,和同学们的沟通不多,也没有专门进行这方面的学习和锻炼。

虽然学生们对他教学方式的改进非常接受,可是普通话仍然是老大难。

在时不时的起哄声中,他想着是否要放弃这个工作了。

有一天,他翻阅当天的报纸,忽然想到电台的新闻播音员,心想,是不是可以尝试着把朗读报纸内容当成训练普通话的方法。

后来就有了这样一个场景,晚上在某高校的教师宿舍里,一盏明亮的台灯下,某老师拿着报纸朗读着,时而抑扬顿挫,时而声音低沉,一本正经的表情酷似播音员。

经过一段时间的练习,普通话渐渐有了提高,他有了继续下去的信心。


02

当做一件事时,要带着一定能做好的自信。

给自己积极心里暗示,也增加直面的勇气。

公司有个非常挑剔的客户,每次别的同事去,她都会埋怨质量不好啊,送货慢呀,数量不够等等毛病,主要意图就是想多获得些折扣,少付款。

小鹿是个刚进公司的员工,平时话比较少,内向而腼腆。领导为了锻炼她,安排她去啃这块硬骨头。

对于职场新手的小鹿的确有些犯难,不知道怎么去处理,一旦搞不好就会僵在那难堪。

这样伶牙俐齿的客户,如果同样以话应话,必然到时只会又是一番争执。

小鹿思虑再三,决定采取“温情法”软面对。

通过对客户了解发现过几天就是她的生日,于是选择在生日的当天去拜访。

那天特意备了一大束花,用心地写了张小卡片,卡片上还印制了客户的小相片。当小鹿把花送给客户时,她非常意外。

伸手不打送礼人,接下来小鹿没有谈起结账的事,客户却主动说起,交代财务按实数结款。

如果当时拒绝领导的安排不去面对这件事,那么在大家眼里的小鹿,就永远只是那个说话怯生生,在单位里面打打杂的小鹿。


03

去年的现在,我的年阅读量是一本书。很不好意思说哈,但这是事实。

今年参加猫群,通过初步学习意识到知识的匮乏。

和大多数猫友一样有了迫切阅读需要,定了100天33本书计划。从3月中旬到现在已经是20多本了。

首先和以前相比完成了量的突破,算是一个小小的胜利。

最好成绩是一星期4本。

每天定下阅读计划,比如看200页,当200页看完时,心里有种很轻松的感觉。

每看完一本书,脑袋里装了些新知识,有些小小的自我满足感。

虽然目前的进步不是那么明显,但在学习过程中不断滴在涨知识。不是吗?

只要今天的自己比昨天的自己有一丢丢进步,就是胜利。


最后总结一下:

当问题来临时,要积极面对,再难的事情,总有方法去化解。

用积极的心态,聪明的脑袋,勤快的手脚,去做,就对了

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