辩题：领导对自己态度严厉要求严格，对他人态度宽容要求宽松，是好事还是坏事？
正方：好事。
反方：坏事。
正方一辩：肯定是好事，俗话说得好，严师出高徒，他对你严格要求，你的工作能力也会得到提升，长此以往，受益的是自己，怎么会是坏事呢？
反方一辩：工作呢也讲究氛围，好的氛围下工作可以事半功倍，反之亦然。那么什么是好的工作氛围呢？当然是一碗水端平了。大家在同一起跑线上，加班一起加，有活一起分担，这叫好的氛围。如果别人休息你加班，别人闲着你累着，你心里会不会平衡？不平衡的心态下，工作效率还会高吗？能力还会提升吗？
正方二辩：不能和别人比，要和自己比。人比人气死人，这本来就是社会常态，放哪里都一样。工作中你和同事比谁干的活少，那么在外面你也要和别人争谁占的便宜多，累不累？领导对你严格要求，就像老师要求学生按时完成作业，这不是理所当然的吗？班级里可能有那么一两个学生，家长是上流社会或者黑社会，老师不敢管，不愿管，放任他们。怎么？你势必要向那些老师不管的学生看齐吗？学到的知识是你的，不是别人的，学习了，未来能成为栋梁的也是你，不是别人。
反方二辩：我没那么牛，我也不是高材生。一个班级里，如果我是班长，或者我是倒数第一，我不会在意。可是我偏偏在中间，大部分人不都是普通人吗，这个群体的数字是庞大的。我们就在中层浮动，不上不下，所以我更在乎的，是领导的态度。我学习差，或者工作疏忽，你可以对我要求严格，这我能接受，可是为什么要对我态度严厉？你可以对别人耐心讲解，为什么到我这儿就是强烈批评？说白了，你是不是看我不顺眼，是不是见我没有背景，觉得对我态度再过分都不会危及你领导的地位？这不是我阴谋论瞎猜，而是人之常情都会这么想。拿你方刚才用的班级来举例，不是老师不管麻烦的学生只管你，而是你每次得90分老师骂你不认真，可别人一直不及格老师却说他很棒，或者你一次不交作业就被通报批评，别人次次不交作业老师却视若无睹，你觉得这正常吗？
正方三辩：这样吧，我来说一个事实。诚如你所说，咱们就当这是一件坏事，但你又能怎样呢？坏学生敢对老师反抗，你敢吗？觉得工作可有可无的同事会对领导反抗，你敢吗？你刚才也说了，你是一个不上不下的普普通通的员工，那么这就决定了你不会反抗这个事实。如果在不能反抗的前提下，你还要把这当做一件坏事，那么你每天将过得多么辛苦啊！往最坏的方面想，领导对你大呼小叫了是吧？领导把稿子扔你身上了是吧？甚至给你增加工作量，让你每天加班了是吧？我觉得很正常！因为他是领导！他有权利要求一个普通员工这么做！人在屋檐下，不得不低头，你需要把这股怨气转为正能量，就把它当做一件好事来鞭策自己，提升自己的业务技能和工作水平，让领导无话可说无刺可挑，这不就结了吗？何必锱铢必较寻思领导怎么对别人那么好呢？明了说，人家就是比你有背景，你又能怎样？对不对？！
反方三辩：对方的观念细思极恐，他给我们构建了一个活生生的血淋淋的极其不公平的畸形社会，并要求我方去认同。因为你背景不如人关系不如人，那么就活该接受领导对你的不公平待遇，是这意思吗？我知道，出社会以后，大家都过得很艰难，每天都在谋求生计，夜以继日地熬。如果工作上我确实存在缺陷，而领导指出了我的不足，哪怕他表达的方式就是那么激烈，我也可以接受。而我方不能容忍的是，同样的错误，为什么在不同人身上，领导就有了两套标准？因为别人是关系户，或者因为别人送礼了，他就可以恣意妄为，而我一个普通人，连犯了错误被耐心指点一下的权利都没有吗？
结辩
反方先结：我方认为，这个题目应该拆开来看，工作上，领导对别人要求宽松对自己要求严格，无所谓，但态度上，对别人总是宽容对自己总是严厉，绝对不是一件好事。大家在一个公司工作，应该齐心协力朝一个方向使劲，良好的沟通能有效促进工作的开展。可如果领导对不同的员工有不同的面孔，那就会引起内斗，我们确实不敢向上级反抗，但可以跟同级的员工反抗啊！大家会互相猜疑，不敢交心，最终背道而驰，业绩一落千丈，这就是你们想要的结果？所以，敢于对这种不公平现象抨击，才是工作进步的阶梯！
正方后结：我觉得对方说得太严重了。人有多样性，社会也有多样性，不能以一套标准去要求所有的人。有一句怼人的话：别以为四海之内皆你妈，不会总有人惯着你！领导对你态度严厉，放到社会来说，是多大点事呢？假如你是销售，要面对一个难缠的客户，假如你开餐馆，有人寻滋闹事。你要做的是什么？难道不是讨好客户，让客户满意吗？难道不是安抚闹事的人，让他平复情绪吗？总不能跟他们对着干吧？当然，你也可以对着干，但最终丢饭碗的人，是你。既然你可以为了讨生活对客户低声下气，为什么不能对厚此薄彼的领导多一份理解？他总有他的原因，对不对？作为一个成熟的人，我们不要去深究后面的原因，而要把关注点放到工作本身，如果我还要这个饭碗，那么就应该把领导的态度当做一个考验，忽视它！跨越它！最终，战胜它！
结果：正方获胜！！
精分如我，大家看懂了吗，哈哈～看了几季奇葩说多少还是有点收获的～
之所以会想到这个辩题，是因为……昨天帮同事发几个文，审阅的过程中发现有好多错误，可是领导居然通过并签名了，要知道，以前我犯类似这样的一点点错，都要被抓住K个没完没了。今天也是，有个文起草的领导不满意，被叫进去各种批评，语气颇为不爽，比如："你是去哪里找这个词的？你到底从哪里看的？时间你大概填一下，不要留给我填！这个句号不要！后面这个表的内容和前面的内容不一致，仔细改一下！以后不要什么都没弄好就拿给我看！"可别人犯错，领导不会这么步步逼近，而是相对和颜悦色，走到人家座位上耐心讲解，比如："你要知道……你应该……你以后……"，不知道为什么，别人写的文，领导签字同意并拿给我下发的时候，我总能找出一些小毛病。但这小毛病要是放我身上，保准分分钟被骂。所以，难免有想法咯～本来只是想以日记的形式随便吐槽几句，没想到越写越多，成长篇大论了～够专业吧，奇葩说要不要考虑一下用我这个辩题咧( ˙˘˙ )
总之，经过自我构建的辩论赛，目前已经彻底释怀啦！以后有啥不爽的就这么跟自己辩一场，挺好的，嘿嘿
