习近平要求，“各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从严教育管理监督，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。”基层党组织要认真践行新时代党的组织路线，加快推进新时代年轻干部队伍建设，为增强基层组织竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力提供坚强组织保证和人才支撑。
以什么样的干部标准选人、采取什么样的干部路线用人，始终是干部队伍建设最根本、最关键的问题。
一看忠诚。习近平总书记强调，“我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人。”选拔使用年轻干部，必须突出政治标准，把强化政治素质考察、政治把关摆在首位，坚持德才兼备、以德为先，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等情况，大力选拔政治上过得硬、靠得住的优秀年轻干部。
二看干净。领导干部身处经济社会建设第一线，面临的物质诱惑多，被围猎的机会也多。年轻干部能否行稳致远，廉洁自律是关键。要重点考察年轻干部的纪律意识和规矩意识，注重通过小事小节观察年轻干部，从中了解年轻干部的党性原则和人品作风，增强拒腐防变能力。
三看担当。基层组织要重点围绕贯彻落实党中央重大决策部署考察年轻干部，在贯彻落实新发展理念、推进高质量发展进程中考察识别年轻干部，看是否具有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。
四看锐气。要加强对年轻干部开拓创新能力的考察考核，激励年轻干部放开手脚，大胆探索实践，始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态。用年轻干部干劲闯劲的“鲇鱼效应”，激发整个干部队伍的生机与活力。
