今天参加了一场行动派组织的读书会，对于快速阅读输入和输出切实的参与并实践了一把。首先，5分钟时间看书名提出来3个问题：书名《可复制的领导力》
我提出来的问题是
1、领导力如何复制？
2、如何能成为一个好的领导者
3、4年实现3000万付费用户？
然后，15分钟带着问题从目录开始找自己问题的答案，找到相应章节，读并作简单笔记；这个过程不用细看，因为只有十五分钟，找到自己的答案即可；这个时候我的感觉是不要执着去读每一句话，错过的都是不重要的相信自己的眼睛。
最后5分钟，根据自己的问题，以及问题找出的答案，关联起来，自己做一个简单的总结，并向在场的小伙伴分享。
下面是我分享的稿子：
第1，2个问题：
领导者的四重修炼分别是建立信任，有能力让大家相信你可以做领导；建立团队，带领人和你一起干；建立体系：给大家有一个执行标准或者技术指标，大家可以轻易地学习；建立文化：比如华为，任正非就是精神领袖，让团队具有凝聚力。
难的事让工作变得有趣，可以建立一个团队远景，而不仅仅是为了挣钱，就像谷歌目标就是搜集全球信息，一下子让员工有使命感，而不是这个团队与自己无关；
制定清晰的游戏规则；
让工作有及时的反馈，正面的具体的表扬；
自愿参与，在面试时严格筛选。
附加小发现：情感账户，学会倾听，你不是员工严重冰冷的上司；员工有问题时多提问题，了解情况再帮忙解决。有效的正面沟通（非暴力沟通）。
第3个问题应该是学习了领导力，自然就会带来收益。
以上就是自己今天下午尝试的快速输入和输出的读书新方法，以后还会更进一步事件，发现刚好为自己007写作输出找到了一个很好的输入途径。
阅读和写作是普通人能抓住的最大的红利。
