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第五章 在工作中寻找意义
如果你了解自己生命的意义，你就会处理好所有事情。——尼采
如果工作是毫无意义的，那么生活就接近于毫无意义。——马斯洛
第1节 何为意义
心理学家迈克尔·斯特格将意义分为三个组成部分：理解（理解自己的经历）、目的（拥有高度珍视的人生目标或使命）、重要性（认为自己的生活有价值并且值得度过），这三个组成部分虽然相当不同，但都可以被我们俗称的意义所涵盖。
并非所有的工作都同样有意义，我们也并非都以相同的方式在工作中寻找意义。
如果觉得工作是一种谋生方式，关注金钱回报和必要性。工作为了挣钱享受生活，一旦有更高薪的工作会立马辞职。简单点，为了钱。
如果觉得工作是一份职业，关注职业发展。当获得职业成就或晋升时感到自豪，一旦不再晋升了就会离职。简单点，为了权。
如果觉得工作是一种使命，关注有成就感的工作。你觉得自己被召唤去做有社会或道德价值的工作，几乎不论发生什么，都不会放弃。
那么你是为什么工作呢？欢迎在评论区一起聊聊。
第2节 人们普遍渴望工作更有意义
马丁·塞利格曼的研究发现，不论年龄、收入水平、行业或职位都渴望工作更有意义。并不是固有思维里面想象的，只有一小部分特权阶层才需要工作的意义。每个人都希望工作有更多的使命感，而不只是一种谋生方式。
同一个研究中，如果从0（无意义）到100（有最大意义）做一个评分量表，结果人们给他们当前的工作打的平均分是49，还不到一半。
同时还询问了他们愿意为了一份对他们来说意义重大的工作牺牲多少薪水。结果令人大开眼界。所有收入档次中的结果都一样，人们愿意牺牲惊人的23%的未来收入以换取一份始终具有有很高意义的工作。这个比例甚至比房贷都高。
