可能很多90后都觉得00后的人还只是个稚嫩的小孩，但你不可否认的是，90后已经在慢慢老去，00后正在崛起。
前段时间看《奇葩大会》被一个00后的小姑娘经历给震惊到，只是上高中的她，成绩不好，被老师嘲笑，被同学调侃，因此自卑。想要证明自己，开始寻求改变，想要成为人们眼中的“天选之人”。可能很多差生都会有过像她一样的经历。天生傲气让她不愿向人们屈服，一直记在笔记本上的一句话激励着她：
“如果一定会有人赢，那个人为什么不能是我？”
对于尊重最初的认知就是，赚钱，赚很多的钱。于是开始了她的赚钱之路，因为喜欢读小说，所以她开始投稿。看到网红赚钱，她报名了SNH48。当过coser，做过微商、直播、短视频、化妆......但是每条路都被她走死了，最后在妈妈的建议下，开通了微信公众号。最初的原因也是为了赚钱。
开通微信公众号一年多的时间，她在节目中也透露过自己现在基本稳定每个月差不多10万的收入。
00后都已经月薪10万了，而你还不知道从哪做起。
她教会我们三件事，因为不满现状，想要改变，于是开始寻找方向，不断试错，然后确定方向和目标，奋起一博。她有试错时间和成本，但是对于你，更应该知道怎么科学的确定职业发展方向。
人生充满选择，没有方向的选择，你只会深陷迷茫不知所措！
大家几乎都有过的经历，小时候被老师问“长大之后，你想要成为什么？”，那时候的展望很理想，目标很伟大。随着年龄的成长，你会发现现实的骨感，尤其是当你大学即将毕业或者刚毕业一两年的时候。面对社会的快速发展，焦虑和职业迷茫随之而来。
首先我要清楚职业迷茫背后的原因是什么？
在我们最需要做职业规划的年纪，恰巧是人生比较无知的时候，没有系统的职业规划课程，没有足够丰富的人生阅历。那时候我们更多的是一心想要成为心中崇拜的人的模样，没有职业大方向，没有清晰的职业目标，更不知道心中崇拜的人是不是我最终想活成的样子。
01
你想要成为什么样的人？
你曾经想成为什么样的人？你长期的人生目标或职业价值观是什么？你到底想过一种什么样的生活？
正是这种不断思考的目标远景，才是驱使我们不断前进的最原始动力。目标的丧失，导致追求的丧失；追求的丧失，又使得我们没有前进的动力；在想清楚目标和想要成为什么样的人，我们也要了解职业职业大方向、职位怎么选，工作类型可分为模式类型和职位类型，职位类型往下又可以细分为认知类型和体力类型。
模式类型（传统or互联网方式），比如：新华书店vs亚马逊（2万本书vs2000万本书）不是生意的竞争，而是生意模式的竞争，竞争结果如何大家都很清楚。
职位类型（程序性or非程序性），即工作是否有非常明确固定的程序。程序性工作未来很可能被机器替代。
02
怎么知道自己适合做什么
不知道将来适合做什么，喜欢做什么的人总是大多数，有的人一辈子都在寻找，选择喜欢又适合做的职业。但是大多数，都是在一份并不讨厌的工作中渐行渐远。我们可以逆向思考一下，找到喜欢的又适合的工作很难，但是想要知道不喜欢的工作就相对简单很多。
前面00后木汁月薪10万的故事也可以了解到，她是通过排除、测试、选择这三种方式，最终才确定走上写公众号的这条路。所以我们也可以通过这个方式，找到适合自己的工作岗位。通过测试，筛选，最后确定要做的方向和岗位。
03
确定未来发展目标
定了方向，找到比较适合做的行业和方向，还需要确定未来发展的目标。这个明确而又清晰的目标，会指引你的发展方向和人生轨迹。就像木汁最初的目标就是赚钱一样，通过一次次的尝试和筛选，最后确定方向，并坚持下去才能达到现在的成绩。
目标要足够清晰和明确，把最终的目标一步步拆解下来，到能具体执行的程度。
