8.16 DZ012 薛培俊 思考笔记

  无论在任何岗位，都需要充实的知识和专业的技能，抓住一个点就把它做精做细。

  最近一段时间主要负责的是招聘，但是不只是简单的把人邀请到公司来就行了，还需要人事部了解一些所招职位的知识，防止在面试过程中出糗。

  还需要观察面试者的神态、动作、说话语气，初步判断他的性格、处事风格等，再结合他的简历、经验在心里有一个预判，是否能留在公司。

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