我们都很认真地思考过自己的人生，很多人为此做出周密的计划，却很少人过上了自己真正想要的生活。他们从事着自己不喜欢的职业，或经历着家庭和婚姻的不幸…甚至不慎犯错，锒铛入狱…。

是什么促使我们走到今天的生活状态呢？

克林顿.克里斯坦森将自己在商界被广泛应用的「原理」来分析“人”的行为，发现同样能够发挥作用。这本书告诉了我们一些「原理」。所谓原理，就是可以帮我们分析和解释事情的。当你做出一个决策或行为时，原理能够预测，将会发生什么。

希望这些「原理」在你追寻幸福生活的道路上，能为你提供帮助。 

作者提出，人生幸福与否主要源于三方面：1.一份成功的事业；2.幸福的家庭及亲朋好友的关系；3.如何确定正直一生，有的人事业有成家庭幸福，但意外犯罪，前功尽弃。这三点我想大家都认同。

那么如何拥有成功的事业呢？首先你要找一份自己热爱的事。

我们很多人在离开学校时都有自己理想的职业，但实际在择业时因为经济的压力，要还贷款、要生存，大多屈从于薪资待遇，成为了基金经理、公司的管理者、销售人员、创业者…

作者在他的哈佛和牛津大学20年、30年的校友聚会时，也同样发现，那些当初志向满满的同学们仍旧在从事着他们不喜欢却不得不做的工作。当初选择的理由是：等我赚够了钱再去做自己喜欢的事情。然而，越来越难以回头。这成为很多人工作“不满意”的原因。

【动因理论】

作者在员工激励的管理实践中发现，外在经济性的激励，如薪资、福利、环境等只能在一定程度上起到激励作用。员工拿到与期望相近的报酬后，并不会因此投入更多或有持久的动力。

相反，当个人在工作中能够持续不断的学习、成长，获得成就感时，即使薪资不高，员工也能够自主投入更多，愿意承担更多责任，对工作更加满意，并因此爱上自己所做的工作。

很多时候金钱成为我们衡量一个人事业成功与否最外在和直观的标准，但我们内心幸福与否只有自己最清楚。动因理论让我们看到，追求金钱是生存的需要，但是超过了一定标准，金钱只是追求人生幸福的附加价值，而不是必然。

因此，一定要找到自己热爱的事情，找到激发自己不断向前的动力因素。

就像我们常常听到的：「做你喜爱的工作，你会觉得这一生没有一天在工作」。

我们为人生制定了周密的战略「找一份热爱的工作」，但这并不容易，很多人一辈子都没能够从事一份热爱的工作。在我们的计划之外常常发生一些偶然的机遇，把我们引向新的人生道路。我们要在周密的战略和偶然的机遇之间做好平衡和判断，不断的校准人生的目标，判断这个偶然真的是实现人生目标的机遇还是一场厄运？

【发现-驱动计划理论】

作者建议，判断一个机遇时，须验证假设条件：

1.能帮你做这些关键事情的人是不是需要牺牲自己的利益来帮你？换句话说，是不是因为要帮助你完成这项工作，先要假设这些人都是无私的呢？

2.问问自己，哪些假设条件需要被验证是真实的，你才会对做出的选择感到满意呢？

3.你做决策是根据外在的还是内在的动因，为什么你认为这会是自己喜欢做的呢，你有什么证据来证明吗？

我们很容易被突如其来的“好机会”冲昏头脑，天上不会掉馅饼，更不会有人无私为你拱手送上大好机会，遇到这种情况，需要思考，是什么驱动他来做这件事呢？同时，驱动自己做这件事的动力又是什么？

我们要保持开放迎接新机会，但，也要谨慎认真甄别。

【用心配置资源】 

「了解一个人想做什么事，不要看他写在纸上的计划，而是看他是如何持续地分配自己的金钱、时间和精力的。」这句话讲出了大部分人的现状：我们制定宏伟的目标和计划，然而每天的时间分配却与计划完全无关。

我们太容易将资源分配给短期或能取得立竿见影效果的事情上。小到每天刷一会儿抖音的一时愉悦远胜过学习30分钟英语的烧脑；大到人生重要抉择，我们将大块的时间放在能够快速带来金钱和职位的工作，而不愿把时间花在长期的工作上，比如养育孩子成才，几十年都看不到回报的事情。

如果你也认同家庭和亲友是带来幸福生活的重要因素，怎能期待没有用心的付出而这份关系多年后还能保持良好呢？

【能力理论】

能力包含三个部分：「资源、应用流程和价值取向」。资源是一个人所拥有的东西，应用流程是做事的方式，价值取向则是做某件事的动机。

在管理领域人才甄选中发现，一个人拥有什么资源并不是最重要的，最重要的是他具备的应用流程也就是解决问题的能力，以及做决策时所依据的价值取向。

然而今天许多家长培养孩子的方式就是将他们送去各种培训班，他们努力工作为孩子提供了丰富的资源，让他们专注学习，获取知识性资源，而缺少了让孩子参与到家庭生活中，培养他们解决问题的能力。

研究发现：「孩子们只有在准备好学习时才能学到东西，而不是在我们准备好教导他们的时候。」因此，孩子们学会做正确的选择并不是因为听从了父母的教导，而是因为他们正好与父母在一起，孩子们自然而然学到了父母的价值选择。

我们把孩子送去各种培训班接受教育，当孩子准备好学习的时候，在他身边的并不是父母，而是那些不熟悉的陌生人。

书中有一句哲学性的发问，「孩子的价值取向来自于他人，你的孩子还是你的孩子吗」？

【边缘思维理论】

很多人都认为：我们可以违反规则一次，下不为例。但可怕就在于，一次小小的错误可能成为踏上错误道路的开端。

「尼克·里森是一名26岁的交易员，因为非常小的错误，他不愿去承认，利用其他方式掩盖错误，这使他在欺骗的路上越走越远，最终导致一个拥有233年历史的商业银行倒闭，使自己以欺骗的罪名被监禁，导致自己婚姻失败…」

某件事“只做一次”的边际成本往往看起来微不足道，但是一次次小错误加起来就是大决定。为了避免不慎犯错，我们应决定一生保持正直，「100%的坚持要比98%的坚持更容易实现」不允许任何一次边际思维的陷阱。

摘抄：

1、人们做某件事真正的动因是：发自内心地想去做，这样不论身处顺境还是逆境，动因都将持续。

2、牺牲和付出能使承诺关系更牢固：为彼此做出牺牲也是加深友谊，建立幸福家庭和美满婚姻的根基。

书目：摩根.麦考尔《高瞻远瞩》 ，关于如何筛选未来人才。

《你要如何衡量你的人生》读书记录|20201231