周三下午boss有人打招呼，然后约的第二天下午四点的面试。
身体告诉我在紧张，没有具体的去拆解我所面试的公司、岗位，以及我可能需要讲的东西，是在一味的慌张。一方面是对于面试，在他人面前讲话，这种一贯的习性，一旦要进行比较正式的说话就会这样；另一方面是这个面试我选择在楼道，因为是下午四点。中间就是正常工作，也没有额外去刷些什么，空了就刷知乎，打发时间。
我有这样一个倾向，也是有人说的慢热。因为经常自我思考，存在一系列我知道别人不知道的概念，所以我需要一些时间进行前置铺垫，在这个过程中不断给自己暗示，以至于最终在一个比较适宜的环境下。需要说明的是，这只是一种心理暗示，实际是什么场合还是什么场合，有注意的依旧需要注意，只是通过这种方式让我对于当前场景的自我认知改变，使得我更容易发挥。同时有一个弊病，在交流过程中我的目前倾向变低，不是为了获得这个岗位，而是进行这个面试，完成这个面试，且面试过程中非常自我。
然后面试中就出现这个情况。面试官对于项目中的一个细节非常关注，进行探讨，在我说明一个有一个解决方法后，又不断地深入，几乎挑刺地那种。这触发了我的反驳性人格，在单纯的那个问题上，从各个角度拿出各种案例去说服，最后双方争执不下聊聊收场。
这就是一个失误，这场面试对于我来说是一个机会，我应该做的是展示我的专业程度，知识储备，解决问题的能力，应该是借助这样一个问题进行拓展，而不是去较劲。这是我的一个缺点，很容易钻牛角尖。
同时对于面试，是没有那种精心准备的，更多是一种临场发挥。这也是不行的，就会出现即使我知道这个问题是在讨论什么，也没办法回答得很好，因为事先就没有一种结构去应对，只是凭借自我的感觉从记忆中东拼西凑的回答，是一种不专业不熟悉的表现。
应该要做的，是尽可能的搜尽相关的东西，然后有条理的去回答。
