高效能人士的7个习惯，70天实践践行：阅读完章节了解七个习惯的简要定义与框架图。史蒂芬·柯维的高效能人士的七个习惯，意在帮助人们遇见全新的自己。利用汤帅的一句话：人生需要不断的破局：破碎-重塑-再造-持续-价值，我们需要创造价值，学会输出.卓越不是一时的行为，而是习惯。因此有一句话说的好，优秀是一种习惯！不断的去探索，去学习，去用心的改变自己。
高效能人士的7个习惯，70天实践践行：第一个习惯-积极主动。首先我认真的看了章节和作业，回顾过去几周消极方式处理的重要的三件事，家庭，事业执行方案，和团队建设。在积极思维下迅速做了调整，通过主动来扩大影响圈，刺激和回应做自由的选择！
1、事业的方向和方案实施：
回应1：都是领导们的责任，是他们定了我去执行；
回应2：是我自己的责任，自己做出一套可行性方案，进行组内研究讨论，并尝试执行。
我选择回应2，学会向自己寻求答案，调整好自己的心态，积极主动的思考和组织部门互动，顺利的发放任务到每位，立刻执行。
2、对待自己的早睡早起习惯培养：
回应1：顺从4.0天使班的任务执行即可；
回应2：反思自己到底要什么？怎样才能达到目标？
我选择回应2，锁定好自己的目标，并为之去努力奋斗，不断提高对易效能时间管理100讲的理解，同时学着找同类互补资料充实自已。最后决定尝试日本人的优秀习惯4点起床，逼忙碌的自己早睡，养成刻意关机和吃青蛙的习惯来提高时间管理能力和现在收益。
每个人的人生都要为自己负责，所以找到自己的梦想，平衡家庭与事业，学会向内求，积极主动的去做。反省精进做到最好。
