昨天发了一篇《给职场人的四点建议》有人质疑说公司高层不可能跟实习生聊天，也有人问我怎么才能让主管对你另眼相看？
昨天文章里写了，公司的发展需要两种人，预防问题发生的人和解决问题的人，前者要看得更远，后者要行动力更强。老板自己也知道他需要这两种人，当你是这种人或者有成为这种人的潜力时候，老板就会留意你。
1、你的工作状态是你给主管频率最高的展示，我坚持工作的状态是要么闭嘴，要么滚蛋。要么就好好的把心思花在工作上，琢磨着怎么把工作做好了行动力高，有事立马做；要么就直接辞职换自己喜欢的，心情愉快的工作。不要半死不活，拖拖拉拉的。
2、每个人的薪水，是给老板赚得利润的2-20%，请注意是利润，不是营业额。也就是说大多数情况下，你没拿那么高的薪水，是你不值那么多钱。给公司带来的利润，是你最直接展示自己能力的方式。
3、还有一点很重要就是跟主管沟通，大家在一个公司，抬头不见低头见，总有机会碰面，偶尔多少会聊上两句。这种小沟通是向老板展示你的机会，比如我能去研发部工作，就是一次在电梯里碰到主管研发的副总，他问我“新来的实习生？”我笑笑说“是呀！”他问我“学什么的？”我说“学物流的。”他问“你对公司发行业务怎么看？”我说了一下我自己了解到的养投递队的成本和我本专业了解到的这种业务外包的成本对比。说完已经出了电梯，他又追问了我对我们集团和竞争对手集团怎么看？我本来是跟他不同路的，为了说完我的看法跟他走了一段绕远的路。后来研发部有空缺职位，他就直接点名把我调了过去。
每次说到我一直做自己喜欢的工作，而且钱多、事少、不用坐班。就有人说你幸运。罗曼·罗兰说“人们常觉得准备的阶段是在浪费时间，只有当真正的机会来临，而自己没有能力把握的时候，才能觉悟到自己平时没有准备才是浪费了时间。”
很多人说自己运气不好，命不好，仔细停下来想想，到底是没机会，还是你根本没给自己创造过机会，或者根本没让自己有把握机会的能力。我物流专业的同学，很多人跟我说“我想跟你一样去杂志社上班，但是没你幸运，没有机会。”我都只能笑笑。无独有偶，跟我一起入职的姐姐因为实习顺利留下，转了北京户口，也有人跟她说“你运气太好了，这种事可遇不可求。”
其实我们都只是在大二有了一定的准备之后马上行动，我每周会搜招实习生、杂志关键词的招聘启事投简历，她经常搜带北京户口、留京名额关键词的招聘启事投简历。你想要好工作，却连简历都不投，连实习都不去？想让主管对你另眼相看，你平时又不愿意积累，不愿意思考？想要高薪水的工作，又不愿意提高职场技能？你想中500万还得先买注彩票呢！你想实现目标，在家等机会就行了？！命是弱者的借口，运是强者的谦辞。有些事你做了可能会成功，但是你不做一定不成功。
总有人说看一本书、写一篇书评要2周的业余时间，好像这些时间不看书，就会停止一样。脑子闲着也是闲着，怎么都是过一天，不如动动，琢磨点能用得上的东西。说不定什么时候，这些思考就能改变你的生活。
自己的事，自己不当回事，不行动起来，别人怎么帮你都没用。我写东西，如果有人说是假的，没可行性，我很少反驳，你发展成什么样，跟我又没关系。沟通是双向的，说在点，听在心。良性思维是开放的，吸收对自己有用的东西。你净较劲不行动，不改变，可不看什么都是鸡汤、都没用吗？！
