励言赋词1037天（2018年11月21日）：
1、与专业的人沟通体验是没障碍且愉快，特别是能解决痛点需求的，更是一种享受，相反与不专业的人交流是想要骂娘的，所以，作为一种职业道德，那就是每个人有必要让自己专业。
2、有事业心的人很难看到他面对市场时的消极悲观，越是逆境时，越是信心十足。作为资方，应该努力地寻找这类人，即使他们能力或行业地位稍微低些，都不能掩盖未来某个时刻发光发亮的潜质。
3、人才管理的核心就是“知人善任”，想要做到知人善任，需要了解员工以下情况：他是谁？——了解下属的基本情况和心理；他想要什么？——了解下属的愿望、需求和动机；他能做什么？——了解下属的特殊的才智和能力。企业建立一个能上能下、有进有出的开放式流动用人体系。
