激励干部担当作为
宁德市福鼎市山前街道山前社区王晶晶
习总书记强调，贯彻落实好党中央重大决策部署，关键在人，我们要把真正忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部用起来。用好一个人能激励一大片，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。因此我们要紧扣育才、引才、用才、留才全链条全环节集中发力，加快构建高效率的的人才队伍，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台、有位子，从而更好地破解工作当中的深层次矛盾和问题。
精准科学选配。习总书记强调，要围绕事业发展需要配班子用干部，坚持事业为上，以事择人，人岗相适。社区工作杂乱繁多，更应考虑“以事择人、按岗选人”，从而更好应对社区治理、民生服务，矛盾调节、应急处置等实际需求。如选配善做群众工作的人负责民群走访，矛盾化解；选配懂政策、善协调的人才负责民生保障、项目推进；选配懂信息化、会操作的年轻人负责数据化管理；从而实现让专业的人干专业的事。
坚持严管厚爱。严管是通过明方向、立规矩、正风气、强免疫从而营造干事创业的良好环境，厚爱则是加强关心关爱和激励引导，帮助干部解决实际问题，让广大干部安心、安身、安业。因此在社区平时的治理工作中加强日常管理、实绩考核、群众评议从而倒逼担当作为，同时落实容错纠错机制，为敢抓敢管、敢闯敢试的社区干部撑腰鼓劲，从而让优秀的社区人才有舞台、有尊严、有奔头。
推动能上能下。社区使用人才要加强“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”为导向，破解社区干部“只上不下、只进不出”的管理模式，实现德才配位、绩用相符、群众认可的基层治理队伍。从而真正实现干好干坏不一样，上得有理、下得有据，锻造一支敢担当、善作为、接地气的社区骨干队伍，夯实基层治理根基。
人才是发展之基，创新之要，竞争之本，要重视培养人才、善于引进人才、留住本土人才，需要完善用才环境，完善服务政策。让我们的人才拥有临危不乱、危中寻机、开拓进取、开辟新局的能力。
