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“对对对张总说的对，张总说的太好了！张总说的话记住了吗？”
据说领导喜欢听话的人，当他提出什么想法时，需要的是认可和掌声，不是反驳？
只有听话才能获得领导的重用吗？
事实并非如此。
听话是保守派的安份，进谏是上进派的冒险。
但不是所有的“提出意见”都是有想法。
他们有可能叫你：杠精。
杠精是指经常通过抬杠获取快感的人、总是唱反调的人、争辩时故意持相反意见的人。
如果杠一下老板，会怎样？
朋友，你是在被辞退的边缘试探。
在职场上，一般段位的杠精是最招人烦的，但是高段位的杠精，有可能不降反升。
如何做一个讨喜的“杠精”呢？
2
既要提出问题，又要拿出方案
一般的杠精最大的特点就是爱提出各种各样的问题，但目的是为了发泄自己的不满。
他不能提出有建设性的、实用的解决方案。
看到问题、提出问题、解决问题。
如果你的“抬杠”有利于公司的发展，即使被落了面子，老板也期望把你留下。
只会瞎抬杠的人，他的存在除了给人添堵，并没有其他的意义。
提高专业性，增加信誉度
结合自己的岗位内容，充分发挥自己的优势，不断扩充自己的储备知识，拓展自己各方面的能力。
在会议上每次都能给老板惊喜，提出超出大家预期的方案。
让大家都愿意把票投给你，你的工作信誉度就会拔高。
以后遇到不能解决的问题，大家就会首先想到你，对你产生专业依赖。
树立了一定的声望，你的“杠”就不是在挑战权威，而是“一切为了公司好”。
既有主见，又懂“识趣”
一名成熟的职场人士，不随波逐流，也懂得进退。
出色的专业能力是敢杠、能杠的基础。
但是以结果为导向，让自己会杠就是情商的体现。
一个高情商的人往往善于观察，能捕捉到对方微小情绪的变化，揣测对方的心理。
在合适的场合说合适的话，照顾别人的心情和想法。
即使有不同的意见，也要先肯定对方，然后再提出自己的想法，娓娓道来、言之有理。
3
历朝官场中，伴君如伴虎，臣子献计往往伴随着乌纱帽不保、被贬流放的风险。
职场上员工和老板的关系不也如此吗？
但如果只是一味的服从，就会隐没在角落里，成为边缘化的员工。
《奇葩说》里，马薇薇、黄执中、姜思达、詹青云、陈铭......一个比一个会杠，但是人家杠的有理有据，杠的对手心服口服，杠的一群看客直呼“神仙打架”。
所以，“杠”并非只有贬义。
优秀的人，无论在职场上还是生活里，都不会害怕和人抬杠，但是也不随随便便和人抬杠。
做一个知分寸、懂进退的高情商职场人士。
不断提高自己的业务能力水平，在面对老板糟糕的方案和指示时不让步、不妥协，全力捍卫自己的专业领域。
不仅不会被炒鱿鱼，还能获得大家的尊重和认可。
一个讨喜的杠精，不仅拥有和谐的人际关系，还会被老板列为优质员工，升职加薪不是梦。
